【摘 要】
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人力资源是一种“活”的资源,具有一定主观能动性。如何有效开发、利用这一“活”的战略资源,激发其潜能,让其活力生生不息,为企业的生存和可持续发展提供坚实有力的支撑,是
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人力资源是一种“活”的资源,具有一定主观能动性。如何有效开发、利用这一“活”的战略资源,激发其潜能,让其活力生生不息,为企业的生存和可持续发展提供坚实有力的支撑,是当前企业发展急需解决的问题。山东钢铁莱钢炼钢厂通过引导员工学习运用马克思主义哲学科学的世界观和方法论,在探索企业人力资源管理新途径上,打开了一个全新的视角。
Human resources is a “living ” resources, with some subjective initiative. How to effectively develop and utilize this “living” strategic resource, stimulate its potential, and let its vitality, provide solid and powerful support for the survival and sustainable development of enterprises is an urgent problem to be solved in the current development of enterprises. By stepping up staff’s study and application of the world outlook and methodology of Marxist philosophical science, Shandong Iron & Steel’s Laigang Steelmaking Plant opens up a whole new perspective in exploring new ways of human resources management in enterprises.
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