【摘 要】
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数字化时代为高校就业引导工作同时带来机遇和挑战,数字化参与文化是高校就业引导的新视域,也在就业市场、学生择业观、就业引导功能发挥方面产生消极影响.针对数字化参与文
【机 构】
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中国石油大学(北京),北京 102249
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数字化时代为高校就业引导工作同时带来机遇和挑战,数字化参与文化是高校就业引导的新视域,也在就业市场、学生择业观、就业引导功能发挥方面产生消极影响.针对数字化参与文化对能源领域就业引导的“遮蔽”,高校就业引导工作者应根据数字化参与文化在参与主体、功能属性角度与就业引导工作的契合向育人途径、育人过程、育人目标回归,用好网络阵地、构建权威话语体系、寻求“解蔽”手段,从而做好能源领域就业引导工作.
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