【摘 要】
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【摘 要】文章以2014—2017年沪深A股上市公司为样本，考察了高管股权激励与企业研发投入的关系，以及内部监督机制的调节作用。研究发现：高管股权激励与企业研发投入之间存在倒“U”形关系，一定比例的股权激励可以促使高管增加研发投入，过大比例的股权激励会对企业研发投入产生消极影响;同时，完善的企业内部监督机制，还可以调节股权激励与企业研发创新投入之间的关系。进一步研究发现：企业内部监督机制的5个构成
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文章以2014—2017年沪深A股上市公司为样本,考察了高管股权激励与企业研发投入的关系,以及内部监督机制的调节作用。研究发现:高管股权激励与企业研发投入之间存在倒“U”形关系,一定比例的股权激励可以促使高管增加研发投入,过大比例的股权激励会对企业研发投入产生消极影响;同时,完善的企业内部监督机制,还可以调节股权激励与企业研发创新投入之间的关系。进一步研究发现:企业内部监督机制的5个构成要素对股权激励与企业研发投入之间关系的调节作用并不一致。
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