【摘 要】
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北京以中关村为引领，以高校、科研院所、产业为基础，以庞大的资本为依托，以北京的技术高度、科研高度、学术高度、政治高度、金融高度来打造一个负载于中关村之上的2.0版中关村创业群。比如，李开复的创新工场和毛大庆的创业地产等就是其中的佼佼者。此外，北京可以按办画家村和798的做法来做大众创新。过去是画家扎堆，现在是创业者扎堆。同时，北京本身的北漂文化，有必要上升到科技北漂文化，这个文化一旦转型成功，北京
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北京以中关村为引领，以高校、科研院所、产业为基础，以庞大的资本为依托，以北京的技术高度、科研高度、学术高度、政治高度、金融高度来打造一个负载于中关村之上的2.0版中关村创业群。比如，李开复的创新工场和毛大庆的创业地产等就是其中的佼佼者。此外，北京可以按办画家村和798的做法来做大众创新。过去是画家扎堆，现在是创业者扎堆。同时，北京本身的北漂文化，有必要上升到科技北漂文化，这个文化一旦转型成功，北京将会成为全中国乃至全亚洲的创新高地。
上海市颁布了只要能够获得一定金额A轮投资的商业团队，即可在上海落户这样一个创新户籍管理政策，以求海量吸引已获得A轮投资的创新团队向上海汇聚。如此一来，上海即使不能成为创新的第一现场，也能成为创新的第二现场，事实上其定位就是创新的汇聚平台。
广州和深圳在目前的基础之上，已经开始了多元化思考，已经摆脱单纯崇尚成功的思维。深圳高科技交流会、资本市场的发力，以及粤港澳大经济圈的交融，形成“技术扩散驱动+金融对接+科技创业+生态链组织”，使其将会在下一轮新经济中扮演电子消费、文化消费、娱乐消费的引路人和产品旗手。
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中国资本市场此轮暴涨，显现出前所未有的特征：融资融券及场外配资达到空前规模。2014年以来，多数“逃亡”的旧股民尚未归来，新股民还不敢踏入“险境”，守得云开见日出的老股民借助杠杆成倍扩大自己的投资规模，终于迎来股市的逆袭。可以说，此轮牛市是“杠杆牛市”。 2010年，融资融券这种成熟资本市场的双向信用交易机制被引入中国。投资者假如持有价值100万元的某种股票，可以将其抵押给证券机构，用所获资金继
今年5月我在各地跑了一批商家和合作伙伴，从本土服装品牌到欧美品牌，从长期在进出口第一线的从业者到淘宝中小卖家。从他们口中听到的同一个高频词就是：变化。经济格局在变、商业环境在变、客户在变、工具在变，这些将推动甚至倒逼企业做生意的方式也发生深刻转变。过去我们一直讲因为互联网，商业将发生巨变。今天，我毫不夸张地说，变化就在眼前，商业变革的奇点已经临近。 未来经济是实体经济和数字经济的结合，这已经是全
今年，暴风影音着实火了一把——上市后迎来37个涨停板，市值高达300亿元，把“老大哥”优酷土豆远远甩在了身后。说起来，暴风影音的主营业务在全行业中仅排名第五，那是什么让投资机构趋之若鹜？这一切，得益于暴风影音推出的手机虚拟头盔产品——暴风魔镜。 “魔镜”惊人的吸金能力，折射出如今虚拟设备（包括虚拟现实头盔）产业的火爆。很多人说，虚拟现实头盔也属于智能穿戴设备。目前这个领域的产品处境艰难，谷歌已大
微单比单反轻许多，但号称摄影效果接近单反，而且可以无线上传照片，但加上配套的镜头，分量其实也不轻。而现在的手机，也开始有配套的一系列配件，广角、鱼眼、微距等镜头俱全，再加上专用皮套和其他零碎，拼装起来俨然就是一个微单。经过实战，效果不错，分量减轻一大半。 在这个创新层出不穷的时代，坚守传统是极少数人的底线。20世纪80年代后期，微软和苹果的图形式操作系统开始普及，但一位邻居是个老教授，直到10年
创业者要选择合适的时机开始融资，越早未必越好。 我们从2008年开始创业，“饿了么”创立就是要解决我们自己的一个痛点，同时也能够帮助中小型商户解决他们的问题，这是我们的初衷。 2008年初，我们对于“创业”两个字的认识还很模糊。创业的念头起源于我们看到的一些硅谷传奇故事。然而年底，国家开始有政策鼓励大学生创业。从那时起，大学生可以0元注册成立公司，我们当时很兴奋，也注册了一家。我们用自有资源和
最近，关于国内手机行业的新闻不断。首先是联想移动因业绩不彰“砍掉”了主帅刘军，接着以“狠”扬名的董大姐要做格力手机，继而“大神”周鸿祎径直把智能手机的价格降到了399元的地板价；此时的雷军也“单掌搏双敌”，一方面是红米应声降价，另一方面则在新闻发布会上称“海纳百川”，唯独嫌弃乐视一流；而山西大侠贾跃亭则直接反击称雷布斯其实不懂“生态”…… 然而，这样的戏码貌似之前已经演出过很多次了，只是这一次的
自2014年初以来，经济增速不断下降。此次经济下行主要有两个周期性因素在发挥作用。 第一个是宏观经济周期——短期因素。比如出口疲软导致增长下行，这是世界性的现象。过去我国出口年均增长20%～30%，现在只有5%。 第二个是周期性因素——主导产业的更替。主导产业的更替是中期性周期因素。简单地说，就是过去支撑中国经济增长最活跃的产业，比如钢铁、水泥等。过去十年，劳动力成本年均增长15%，人力成本低
回答人：贾智凡 我曾经为“100offer程序员拍卖”做过一个产品建议，谈到过股权激励的问题。其实期权激励本质上是有正向作用的。如果只有基本薪资，普通员工会认为出色完成自己的本职工作就可以了；但如果是高薪资结合期权的激励方式，员工会分享到公司的成长。在这个过程中，员工不仅与公司一起快速成长，自身能力还得到了提升，良好的激励方式会形成一个双赢的局面。 在期权这件事上，不同公司激励的方法、时间点均
回答人：周永信 两个股东各占50%的股权，被称为最差的股权结构。 这样的公司如果去融资，投资人会非常抵触。甚至一看是这样的股权结构，就直接放弃了。 基于多年的投资经验和过往的失败案例，投资人们清楚地知道，这样架构的公司，最终几乎都会以失败而告终。某知名连锁餐饮企业，就是因为这样的股权架构，从无限辉煌步入风雨飘摇，并最终导致董事长入狱的。 为什么这样的股权结构不好？个人认为，之所以不好，是因