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本文通过问卷调查和专家访谈的方法．对北京市和辽宁省高校女体育教师评价事物、看待问题的观念和态度进行了调查研究。结果表明：女体育教师自我评价能力比丈夫差，素质比丈夫强，有潜伏危机存在；“妻保夫”影响女体育教师才能发挥；个人努力、天赋与能力等主观原因决定能否成功，认为高校存在隐性的性别歧视；反对“女早男5年退休”；女体育教师最头疼干部腐败与子女教育．最关心增加收入、干部腐败以及个人健康。并提出高校应率先贯彻男女平等原则建议和对策。