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目标管理(managemem by objectives,MBO)使管理人员和广大职工在工作中实现自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。这种管理技能和制度把人性和工作统一起来，通过下级和职工参与制定和实施工作目标，能使职工发现工作兴趣和价值，从工作中满足自我实现的需要，提高工作积极性和效率，同时企业目标也得到实现。此理论是美国纽约大学高级教授、管理学家彼得·德鲁克(Peter Drucker)在1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出来的，