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眼看又要到5·1劳动节了。尽管，已经从5·1长假调整成为了小短假，但什么也阻挡不了大家伙儿在劳动节的当口，放肆娱乐，疯狂消费，挤破头也要出行旅游。
不知从何时起，“劳动节”越来越过得像一个纯粹的消费节和出游节，劳动节不再提劳动，取而代之的是各色打折。我们觉得，有必要拨乱反正一下，劳动节，回归劳动这一话题本身。
最近网络上的流行语是“马加爵、药家鑫的事件告诉我们，要加爵，要加薪，都是没有好下场的！加班才是硬道理！”虽博君一笑，但从一个侧面也反映了各行各业劳动者们的普遍悲催现实：嘛都涨价了，就是工资永远不见涨。
可话说回来，工资不涨又如何，你还是得该干嘛干嘛，照常上班。所幸的是，这不再是一个崇尚个人英雄主义的单打独干，独孤求败时代，各行各业的上班族们开始抱团作战，你要是不知道什么叫TEAM WORK精神，应聘时肯定半个OFFER都拿不到。
工作强度越来越大，工作环节越来越多，工作质量要求越来越严格，工作目标订制的越来越高，只有你一个人，就算你是一只八爪鱼，忙得团团转，恐怕到头来也只能两眼发黑两腿发软。但是，如果有一个靠谱的工作团队来帮忙，那就大不一样。分工协作，各司其职，工作效率迅速提高。倘若这个团队里面的兄弟姐妹，还能有点共同语言共同爱好，苦中作乐，加班熬夜还能彼此打气，鼓劲，说笑话提神——加班的不只你一个，不加薪的不止你一个，有福同享有难同当——鸭梨大算啥，切切大家伙儿分了吃，三个臭皮匠赛过诸葛亮。
本周，我们以劳动节的名义，造访哪些在各自行业内小有名气的NB团队，创意广告团队、手机商务研发团队、动漫制作团队、电子商务团队、餐饮后厨团队、理财顾问团队、地铁修造工程师团队、精神科研究学者团队、金牌汽车销售团队，听他们分享工作中的团队乐与路，通过他们，也是为你打开一扇相关行业的小窗。
不知从何时起，“劳动节”越来越过得像一个纯粹的消费节和出游节，劳动节不再提劳动，取而代之的是各色打折。我们觉得，有必要拨乱反正一下，劳动节，回归劳动这一话题本身。
最近网络上的流行语是“马加爵、药家鑫的事件告诉我们，要加爵，要加薪，都是没有好下场的！加班才是硬道理！”虽博君一笑，但从一个侧面也反映了各行各业劳动者们的普遍悲催现实：嘛都涨价了，就是工资永远不见涨。
可话说回来，工资不涨又如何，你还是得该干嘛干嘛，照常上班。所幸的是，这不再是一个崇尚个人英雄主义的单打独干，独孤求败时代，各行各业的上班族们开始抱团作战，你要是不知道什么叫TEAM WORK精神，应聘时肯定半个OFFER都拿不到。
工作强度越来越大，工作环节越来越多，工作质量要求越来越严格，工作目标订制的越来越高，只有你一个人，就算你是一只八爪鱼，忙得团团转，恐怕到头来也只能两眼发黑两腿发软。但是，如果有一个靠谱的工作团队来帮忙，那就大不一样。分工协作，各司其职，工作效率迅速提高。倘若这个团队里面的兄弟姐妹，还能有点共同语言共同爱好，苦中作乐，加班熬夜还能彼此打气，鼓劲，说笑话提神——加班的不只你一个，不加薪的不止你一个，有福同享有难同当——鸭梨大算啥，切切大家伙儿分了吃，三个臭皮匠赛过诸葛亮。
本周，我们以劳动节的名义，造访哪些在各自行业内小有名气的NB团队，创意广告团队、手机商务研发团队、动漫制作团队、电子商务团队、餐饮后厨团队、理财顾问团队、地铁修造工程师团队、精神科研究学者团队、金牌汽车销售团队，听他们分享工作中的团队乐与路，通过他们，也是为你打开一扇相关行业的小窗。