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摘要：工会政治思想工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是新形势下发展的必然要求。因此各级工会组织要发挥群众组织的作用,把广大员工引导到为企业建功立业上来,推动企业不断发展。同时也要在继承的基础上,立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法,为企业的发展贡献智慧和力量。本文对如何做好工会政治思想工作进行了分析。
关键词： 新形势下如何做好工会政治思想工作
中图分类号： G621 文献标识码： A
一、概念简析
1、工会。
我们知道工会组织的作用十分重要，但其实什么是工会呢？工会是一个怎样的组织？工会不是一个机关，它的属性是群众组织，一个在党领导下的群众组织。而组成这个组织的主要成员是我国工人阶级。在这里简单讲一下工会的地位，工会是党联系工人阶级的纽带和桥梁，也就是说，工会充当着沟通的作用，在这一方面，工会发挥着稳定国家政权的重要作用因此做好职工思想政治工作是工会的一项重要任务。另一方面，工会更加是职工利益的维护者，它代表了职工利益。
2、政治思想工作。
政治思想工作又是什么呢？它实际上就是群众工作。它的重要性不可忽视，成功的政治思想工作可以化解矛盾、调整关系、理顺情绪、凝聚人心还可以调动人们的积极性、主动性和创造性。
二、新形势下工会政治思想工作面临问题
1、精神主流的挑战。
在新形势下，社会上荡漾起多种消极的“主义”，举一些例子的话，就有“享乐主义”“拜金主义”“个人主义”等等，这些“主义”的蔓延可以说是一种挑战，挑战着社会的主流价值观。
2、主人翁意识淡化。
在新形势下，部分职工的主人翁意识变得相当淡薄，他们之中有些人开始觉得只要有工资就可以，反正主不主人都没有什么关系。而由于他们主人翁意识的淡化，也就造成了他们对于政治思想工作的态度比较消極，没有显现出热情和理解。
3、不良文化的传播。
不良思想随着对外开放而趁机而入，这里也要讲到一个新形势下工会政治思想工作面临的挑战就是社会是不良文化的传播。在现在这个信息时代，信息呈网状迅速地传播着，其中一些不良文化也混杂在其中，传播开来，危害职工的思想健康。而且由于现在发达科技为不良文化的传播其实也提供了新的手段和途径，工会要对此做出迅速有效的反应其实并不容易，因为职工接触到这些不良文化的途径很多几率也很大。
4、政治思想工作设备落后。
在新形势下，政治思想工作的宣传阵地有减少的趋势，已有的设备落后，难以满足宣传的需要，也难以吸引职工关注，从而导致政治思想工作的宣传力度下降。
5、政治思想工作工作方法陈旧。
工会组织能够一些恰当的方法和形式开展政治思想工作，但是其实总体来说，随着我国社会的不断发展，工会的政治思想工作方法总体还是比较陈旧，跟不上时代的步伐。就举一些企业里面的激励上升机制为例子，由于企业内部的原因，某一些企业的晋升途径相当狭窄，这就使得职工普遍积极性低，这当然有本来企业体制的原因，也有政治思想工作不到位的原因，激励上升机制的不完善导致这个企业的士气都不高，这也和政治思想工作的方法还在沿用改革开放之前或者还停留在改革开放前期的方法有关。
6、社会腐败现象的冲击。
社会腐败现象对政治思想工作的冲击是十分明显的，由于职工看到了一些干部的腐败现象，导致他们对政治思想工作产生了不信任甚至是怀疑和反感，有一些职工产生了逆反的心理，对企业或者是机构产生了不信任，在这样的情况下，政治思想工作就更加难以展开了。
三、如何做好此工作
1、加强认识,明确工会政治思想工作在工会全局工作中的重要性是做好工会思想工作的前提。发展是第一要务。把经济发展工作作为企事业单位的中心工作来抓是正确的,但政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥政治思想工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步。改变弱化工会政治思想教育职能的根本在于摆正政治思想工作在党以及工会全局工作中的位置。
2、牢固树立坚持以人为本,一切为了职工群众的思想是做好政治思想工作的基础。先要认真分析,准确把握新形势下工会政治思想工作对象的特点,针对不同的人不同的思想状况和心理特点,做到“一把钥匙开一把锁”,重点做好“一人一事”的思想工作,理顺情绪、化解矛盾,医治职工“心病”。在做工作时要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利,虚心听取职工的意见,摒弃以“教育者”自居的态度,避免伤害职工的感情和自尊心。要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情生活、健康等方面的情况和要求。
3、把握职工在学习、工作、生活等方面碰到的问题,联系实际深化政治思想工作内容,加强改进方式方法与手段是做好政治思想工作的关健。在新形势下,要突破常规,破思维定势,改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻,职工被动接受教育的工作模式,综合运用各种现代化手段,特别是要适应信息科技时代的客观要求,充分利用网络等先进技术手段来开展政治思想工作。
4、提高工会干部素质,建设一支高素质政治思想干部队伍是做好政治思想工作的重要保障。政治思想教育工作的组织实施关键在人,他们的素质高低,决定着工会政治思想工作的质量高低和效果好坏。素质是指政治思想工作者为适应政治思想工作所必须具备的若干特殊品质,是与实现政治思想工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、品行道德、文化知识和专业技能等方面的总和。它主要体现在五方面的素质,即政治素质、理论素质、品德素质、知识素质和专业素质。可从以下几个方面着力建设:一是加强组织对政工队伍建设的重视,改变政工干部是干耍嘴皮,不出经济效益的观点,舍得投入,加大培训力度。二是以现阶段开展的“创先争优”活动为契机,加强对政治思想干部的思想教育。通过学习,提高政治理论水平,全面认真系统地学习党的方针政策、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,深刻领会“创先争优”活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地深入到活动中去,按照党员的标准严格要求自己,提高业务水平,增强为人民服务的本领,与时俱进,牢记“两个务必”。三是要在建设政治思想干部队伍,除加强政治思想教育的专业技能培训外,还要加强应有的人文社会科学知识培训,提高知识面。因为从实际情况看,有学历的专职政治思想工作人员少,知识结构不够合理。这就需要在实际工作中不断学习,不断更新知识,适应知识经济时代的要求,能运用多种科学知识去分析问题和解决问题,做到以理服人。四是要完善思想工作队伍的考核体系。政治思想工作队伍的建设是一项系统工程,考核是重要的环节,有了考核,还要对考核结果进行品评和处理,长期坚持形成激励机制,以此来提高政工干部的积极性和主动性。考核中应用现代科学理论、方法和先进手段,提高考核工作的科学性、全面性、准确性,逐步实现规范化。五是增加政治思想工作队伍建设的物质投入。政治思想工作队伍建设的物质投入包括日常费用、物质条件、科研经费,包括政治思想工作者的生活、工作和学习的物质基础条件。没有物质投入,就不可能实现政治思想工作者的知识化。因此,必须有投入。而且,政治思想工作队伍的建设是一项长期的工作,必须建立物质保障制度,保证有稳定的物质投入来源。加大物质投入,并根据物质投入的要求,制定政治思想工作目标责任书,明确规定经费和政工人员待遇问题。
结束语：工会组织和广大工会干部一定要高度重视职工思想政治工作，加强针对性，在实效性上下功夫，努力推动职工思想政治工作上新水平，充分发挥职工思想政治工作的作用，才能团结和引导广大职工为改革、发展和稳定的大局做出新的更大的贡献。
参考文献：
【1】司正林.企业宣传思想工作应不断强化四种意识[J].现代企业.2008(05)
【2】龙跃明.宣传思想工作:促进企业发展的重要手段[J].中国职工教育.2011(05)
【3】徐建华．浅析如何将政治思想工作融入办公室管理［J］．中国外资（上半月）．2011.(11)
关键词： 新形势下如何做好工会政治思想工作
中图分类号： G621 文献标识码： A
一、概念简析
1、工会。
我们知道工会组织的作用十分重要，但其实什么是工会呢？工会是一个怎样的组织？工会不是一个机关，它的属性是群众组织，一个在党领导下的群众组织。而组成这个组织的主要成员是我国工人阶级。在这里简单讲一下工会的地位，工会是党联系工人阶级的纽带和桥梁，也就是说，工会充当着沟通的作用，在这一方面，工会发挥着稳定国家政权的重要作用因此做好职工思想政治工作是工会的一项重要任务。另一方面，工会更加是职工利益的维护者，它代表了职工利益。
2、政治思想工作。
政治思想工作又是什么呢？它实际上就是群众工作。它的重要性不可忽视，成功的政治思想工作可以化解矛盾、调整关系、理顺情绪、凝聚人心还可以调动人们的积极性、主动性和创造性。
二、新形势下工会政治思想工作面临问题
1、精神主流的挑战。
在新形势下，社会上荡漾起多种消极的“主义”，举一些例子的话，就有“享乐主义”“拜金主义”“个人主义”等等，这些“主义”的蔓延可以说是一种挑战，挑战着社会的主流价值观。
2、主人翁意识淡化。
在新形势下，部分职工的主人翁意识变得相当淡薄，他们之中有些人开始觉得只要有工资就可以，反正主不主人都没有什么关系。而由于他们主人翁意识的淡化，也就造成了他们对于政治思想工作的态度比较消極，没有显现出热情和理解。
3、不良文化的传播。
不良思想随着对外开放而趁机而入，这里也要讲到一个新形势下工会政治思想工作面临的挑战就是社会是不良文化的传播。在现在这个信息时代，信息呈网状迅速地传播着，其中一些不良文化也混杂在其中，传播开来，危害职工的思想健康。而且由于现在发达科技为不良文化的传播其实也提供了新的手段和途径，工会要对此做出迅速有效的反应其实并不容易，因为职工接触到这些不良文化的途径很多几率也很大。
4、政治思想工作设备落后。
在新形势下，政治思想工作的宣传阵地有减少的趋势，已有的设备落后，难以满足宣传的需要，也难以吸引职工关注，从而导致政治思想工作的宣传力度下降。
5、政治思想工作工作方法陈旧。
工会组织能够一些恰当的方法和形式开展政治思想工作，但是其实总体来说，随着我国社会的不断发展，工会的政治思想工作方法总体还是比较陈旧，跟不上时代的步伐。就举一些企业里面的激励上升机制为例子，由于企业内部的原因，某一些企业的晋升途径相当狭窄，这就使得职工普遍积极性低，这当然有本来企业体制的原因，也有政治思想工作不到位的原因，激励上升机制的不完善导致这个企业的士气都不高，这也和政治思想工作的方法还在沿用改革开放之前或者还停留在改革开放前期的方法有关。
6、社会腐败现象的冲击。
社会腐败现象对政治思想工作的冲击是十分明显的，由于职工看到了一些干部的腐败现象，导致他们对政治思想工作产生了不信任甚至是怀疑和反感，有一些职工产生了逆反的心理，对企业或者是机构产生了不信任，在这样的情况下，政治思想工作就更加难以展开了。
三、如何做好此工作
1、加强认识,明确工会政治思想工作在工会全局工作中的重要性是做好工会思想工作的前提。发展是第一要务。把经济发展工作作为企事业单位的中心工作来抓是正确的,但政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥政治思想工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步。改变弱化工会政治思想教育职能的根本在于摆正政治思想工作在党以及工会全局工作中的位置。
2、牢固树立坚持以人为本,一切为了职工群众的思想是做好政治思想工作的基础。先要认真分析,准确把握新形势下工会政治思想工作对象的特点,针对不同的人不同的思想状况和心理特点,做到“一把钥匙开一把锁”,重点做好“一人一事”的思想工作,理顺情绪、化解矛盾,医治职工“心病”。在做工作时要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利,虚心听取职工的意见,摒弃以“教育者”自居的态度,避免伤害职工的感情和自尊心。要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情生活、健康等方面的情况和要求。
3、把握职工在学习、工作、生活等方面碰到的问题,联系实际深化政治思想工作内容,加强改进方式方法与手段是做好政治思想工作的关健。在新形势下,要突破常规,破思维定势,改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻,职工被动接受教育的工作模式,综合运用各种现代化手段,特别是要适应信息科技时代的客观要求,充分利用网络等先进技术手段来开展政治思想工作。
4、提高工会干部素质,建设一支高素质政治思想干部队伍是做好政治思想工作的重要保障。政治思想教育工作的组织实施关键在人,他们的素质高低,决定着工会政治思想工作的质量高低和效果好坏。素质是指政治思想工作者为适应政治思想工作所必须具备的若干特殊品质,是与实现政治思想工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、品行道德、文化知识和专业技能等方面的总和。它主要体现在五方面的素质,即政治素质、理论素质、品德素质、知识素质和专业素质。可从以下几个方面着力建设:一是加强组织对政工队伍建设的重视,改变政工干部是干耍嘴皮,不出经济效益的观点,舍得投入,加大培训力度。二是以现阶段开展的“创先争优”活动为契机,加强对政治思想干部的思想教育。通过学习,提高政治理论水平,全面认真系统地学习党的方针政策、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,深刻领会“创先争优”活动的精神实质和深远意义,扎扎实实地深入到活动中去,按照党员的标准严格要求自己,提高业务水平,增强为人民服务的本领,与时俱进,牢记“两个务必”。三是要在建设政治思想干部队伍,除加强政治思想教育的专业技能培训外,还要加强应有的人文社会科学知识培训,提高知识面。因为从实际情况看,有学历的专职政治思想工作人员少,知识结构不够合理。这就需要在实际工作中不断学习,不断更新知识,适应知识经济时代的要求,能运用多种科学知识去分析问题和解决问题,做到以理服人。四是要完善思想工作队伍的考核体系。政治思想工作队伍的建设是一项系统工程,考核是重要的环节,有了考核,还要对考核结果进行品评和处理,长期坚持形成激励机制,以此来提高政工干部的积极性和主动性。考核中应用现代科学理论、方法和先进手段,提高考核工作的科学性、全面性、准确性,逐步实现规范化。五是增加政治思想工作队伍建设的物质投入。政治思想工作队伍建设的物质投入包括日常费用、物质条件、科研经费,包括政治思想工作者的生活、工作和学习的物质基础条件。没有物质投入,就不可能实现政治思想工作者的知识化。因此,必须有投入。而且,政治思想工作队伍的建设是一项长期的工作,必须建立物质保障制度,保证有稳定的物质投入来源。加大物质投入,并根据物质投入的要求,制定政治思想工作目标责任书,明确规定经费和政工人员待遇问题。
结束语：工会组织和广大工会干部一定要高度重视职工思想政治工作，加强针对性，在实效性上下功夫，努力推动职工思想政治工作上新水平，充分发挥职工思想政治工作的作用，才能团结和引导广大职工为改革、发展和稳定的大局做出新的更大的贡献。
参考文献：
【1】司正林.企业宣传思想工作应不断强化四种意识[J].现代企业.2008(05)
【2】龙跃明.宣传思想工作:促进企业发展的重要手段[J].中国职工教育.2011(05)
【3】徐建华．浅析如何将政治思想工作融入办公室管理［J］．中国外资（上半月）．2011.(11)