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国有企业下岗职工是指因企业生产经营等客观原因，在企业无工作岗位三个月以上、但尚未与企业解除劳动关系．且未在社会上从事其他职业的人员。按照这一定义，厂内带薪轮训、停薪留职、提前退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系、其他日本人原因而下岗的人员，以及企业招聘的临时性用工不属于下与职工．
下岗职工基本生活保障和再就业工作政策解答
【摘 要】
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国有企业下岗职工是指因企业生产经营等客观原因，在企业无工作岗位三个月以上、但尚未与企业解除劳动关系．且未在社会上从事其他职业的人员。按照这一定义，厂内带薪轮训、停薪留
【机 构】
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劳研
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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1999年1期
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