论文部分内容阅读
坚持以人为本,是科学发展观的核心和本质要求,也是与传统发展观的根本区别。在企业的思想政治工作中,坚持以人为本,通过舆论引导、伦理规范、理念道德感召等,促使人类意识的觉醒;通过法制约束、政策引导、文化激励等社会活动和有效组织,逐步达到人与人之间关系(包括代际之间关系)的协调与公正。这是实现可持续发展的核心,是增强企业凝聚力、战斗力的根本举措,对构建和谐社会意义重大。