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由于近年来对技能人才、技术工人在企业中的作用认识不够，致使一些企业的工人不愿意学技术，青年人更不愿意当工人，从而导致技工荒，技术工人“断层”的问题越来越严重。正是因为这一点，许多国企开始重新认识和评价技术工人的价值和地位，将技术工人视为企业赖以生存的人才，同时提高他们的待遇。
“首席工人制”与“高级蓝领群”
【摘 要】
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由于近年来对技能人才、技术工人在企业中的作用认识不够，致使一些企业的工人不愿意学技术，青年人更不愿意当工人，从而导致技工荒，技术工人“断层”的问题越来越严重。正是因为这
【出 处】
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中国青年研究
【发表日期】
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2005年4期
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