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罢工权在我国现行法律中没有直接的对应条款,这导致实务操作中的无法可依。然而,从法释义的角度上观察,罢工权有其存在的法权依据;从罢工权的人权属性视角观察,罢工权是法治发展的需求;从罢工权存在的功利视角观察,罢工权在劳资政三方利益博弈中不断发展。
存在即合理：我国现行法律框架下的罢工权
【摘 要】
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罢工权在我国现行法律中没有直接的对应条款,这导致实务操作中的无法可依。然而,从法释义的角度上观察,罢工权有其存在的法权依据;从罢工权的人权属性视角观察,罢工权是法治
【机 构】
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中共河南省委党校编辑部
【出 处】
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云梦学刊
【发表日期】
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2015年2期
【基金项目】
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国家社科基金项目“工会组织在构建和谐劳动关系中的功能研究（12822059）”、河南省科技厅软科学项目“罢工权的法律保护与规制”（142400410576）的阶段性成果.
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