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经济师是从事经济类和人力资源管理类的专业人员。近年来，经济师在人力资源管理中发挥了十分重要的作用，对单位的发展做出了巨大的贡献，因此经济师逐渐被越来越多的单位认可。有效的人力资源管理绩效考核工作是单位能够发展稳定的重要基础。在进行人力资源管理绩效考核时，将经济师的作用发挥出来，不但能够帮助单位提高其人力资源管理的实际效率，还能够帮助单位实现其利益最大化。基于此，本文就行政行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核进行详谈。