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摘要：经济的不断发展使我国国有企业面临的竞争环境更加严峻，为提高国有企业在市场上的竞争力，国有企业必须加强内部监管，保证内部治理环境的安全有效。财务管理在国有企业管理中具有一定的核心作用，会计核算是国有企业进行财务管理的一项重要内容，为保证会计工作的效率和质量，必须提高国有企业信息质量，保证会计信息真实有效。国有企业在进行改革过程中，应采用现代化的企业管理模式，以保证对国有企业资源进行充分利用，通过完善会计核算制度，使会计工作能够按要求进行，以提高国有企业的经济效益。本文结合会计核算存在的问题，提出了有效的建议和对策。
关键词：国有企业；会计核算；信息质量；建议
一、引言
企业的发展离不开会计部门的核算，而会计核算也是会计人员在工作中必须要具备的基础技能。国有企业要想获得更大的经济效益，就必须要对会计核算进行重视，严格控制好企业会计核算与企业经济效益之间的关系，将企业内部的会计核算制度和体系不断进行完善，让企业的管理者能够更加清晰的了解企业内部的经济效益情况掌握企业的成本和各项支出，让企业获得更大的发展，进而制定出现符合企业发展状态的经营模式。
二、会计核算的内涵
国有企业的会计核算通常是在企业的经营活动结束之后进行的，通过对经营活动的会计核算掌握企业经营活动的成本、支出情况，进而掌握企业经营活动获得的经济效益。通俗来讲，国有企业的会计核算就是指在企业运营过程中的财务会计报账、算账、记账的过程。随着经济的进步和社会的发展，国有企业内部的会计核算已经不单单是对账务的管理，而是要能够从会计核算中反映出企业经营活动的真实情况，并且要通过会计核算工作对国有企业内部经营活动进行整个过程的监督和管理。通常情况下，国有企业的经营活动管理可以分为三个阶段：事前管理、事中管理以及事后的核算监督。首先，事前核算是对国有企业的经营活动进行分析和预测，明确其可行性，同时参与企业经营活动的决策。其次，事中控制就是在企业经营活动的执行过程中，对经营情况进行监督，通过监督获取活动的进度和执行情况，及时的进行反馈，确保活动按照相应的计划执行。通过对国有企业经营活动的会计核算工作就可以掌握企业资源的利用率，提升企业的经济效益，让企业能够更加快速、稳定的发展。因此，在进行企业的会计核算工作时，必须要与实际的企业发展情况向联系，制定出科学可行的管理措施，让企业内部的会计核算工作的效率提升，才能够从根本上推动企业的发展和经济效益的提升。
三、国有企业会计核算中存在的问题
1.国有企业会计相关人员的专业素质有待提高
当前，我国的国有企业中一部分的会计工作人员对于工作的责任性比较差，在进行会计核算的过程也经常出现因工作人员的疏忽而导致核算出现错误的现象，这些也给企业的发展造成了巨大的隐患。通过对我国当前的国有企业会计核算的调查发现，我国当前的国有企业实施集中会计核算制度，虽然会计核算过程中很多方面的内容都可以进行集中控制和处理，但是，国有企业员工的自主性比较强，这就导致了企业内部的会计核算工作存在很大的风险。另外，国有企业的会计核算工作除了要受到企业内部的各项制度的约束，还要受到各个主管单位的制约，一些意志不坚定的工作人员就容易受到其他人金钱和权利的诱惑而在企业会计核算过程中造假，导致国有企业内的会计信息出现错误，会计核算工作也就失去了意义，企业也会在发展中受到重创。
2.内部监督体系不完善，导致核算过程出现错误，使会计信息失翼
《会计法》第27条规定：各单位应当建立、健全企业内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（1）记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；（2）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；（3）财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；（4）对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。我国的《会计法》对于企业内部会计工作监督制度要求还是非常严格的，这也说明了我国对于会计工作的重视，对于企业内部监督的重视。但是在实际的国有企业会计工作过程中，为了节约企业的成本和支出，一些不相容的职务并没有进行分离，对会计的工作也缺乏一定的监督，企业内部的授权审批也无法在经营活动中发挥作用，导致了企业内部很多违法违纪的情况发生。另外，国有企业内部对于资产的清查和盘点也没有按照相应的流程进行，再加上企业内部的审计环节的疏忽，给企业造成了巨大的经济损失，让企业内部的财务会计工作失去了监督的职责，这些问题在出现于国有企业内部时并不容易被发现，也就导致了企业会计信息出现失误，对企业的发展和经济效益都非常不利。
3.会计人员与机构配置不合理
当前，一些国有企业在会计人员和机构的配置上存在不合理的现象。一些国有企业为了节约成本，并没有设置规范的会计机构，在管理的过程中往往比较混乱，致使国有企业的财务管理职能无法正常发挥。在人员的选择上，国有企业也并没有按照规范的流程进行招聘和选拔，而是由兼职人员或亲属来从事会计和财务工作，会计核算准确性和及时性也因此受到影响。此外，部分企业的经营决策由老板直接决定，财务部门没有权力参与其中，国有企业的财务人员无法真实地了解企业的财务状况。
四、加强国有企业财务会计核算的对策措施
1.强化人才选拔和培养
为了能够有效的加强国有企业内部的会计核算工作效率，提升会计核算的准确性，要对国有企业内部的会计工作人员加强管理，可以通过两个方法进行。一是在社会上选拔和聘请具备综合素质高和专业能力强的人才加入到国有企业中，通过人事部分的严格筛选，让国有企业内部的会计工作人员具备比较高的工作能力和综合素质，减少在会计核算工作中出现问题，提升会计核算工作的效率和质量。二是可以在国有企业内部选择日常工作比较细心的工作人员进行培训，提升其工作能力，让会计核算的准确性得以提升。由于国有企业是实行会计集中核算制度，在进行人才的选拔时要特别注意会计核算人员的社会关系，避免选择一些与其他单位有联系的工作人员进入企业，并且要与其原单位进行完全的分离之后在进行上岗，避免出现利益的冲突，给企业造成损失。另外，在国有企业内部要建立一定的监督体系，对会计工作人员的日常工作进行监督，提升会计工作人员的工作效率，让每一位会计人员能够明确自身的职责和义务，在工作中发现问题要积极的找出问题的原因，并且进行妥善的解决和处理。国有企业内部还要制定科学的考核制度，让会计核算人员不断的提升专业知识和操作能力，让会计工作人员的工作积极性得以提升。通过对知识和技能的考核，让会计工作人员了解自身工作时的欠缺，针对不同的考核成绩要进行一定的奖惩措施。
2.加强国有企业内控风控
为了提升国有企业内部的会计核算工作的规范化和准确性，要在国有企业内部加强内控和風控的管理。国有企业的内部领导层要对会计核算工作加强重视，深入了解，积极的面对会计核算工作中可能出现的问题，通过对问题的发现和解决的过程掌握企业内部的核算工作要点。企业的领导者可以积极的与会计核算人员进行沟通和交流，找出会计核算的隐患，并且制定严格的措施将这些问题控制在初级阶段，保障财务会计核算工作的环境，让会计核算工作人员能够在健康、安全的环境下进行工作，另外，企业要根据自身的实际发展情况，制定严格的会计核算工作流程，并且将流程规范化，明确每一位工作人员的职责。国有企业要想达到内控和风控的效果不能仅仅依靠制度和程序的约束，还要建立科学的考评制度，让企业的发展与会计核算人员的利益联系在一起，降低企业的财务风险。
3.建立健全国有企业会计核算的规范化管理制度
第一，放宽国有企业内部会计核算工作人员的权力。在企业中实施新的会计核算制度，就要让国有企业内部的会计核算工作人员具备一定的权力。让会计核算人员加强对企业经营活动工作人员和管理人员的监督，防止在工作中出现徇私舞弊的现象，也能够大幅度的减少国有企业内部的财务风险和员工挪用公款的行为。第二，国有企业要与当地的政府部门加强合作。加强国有企业与当地政府的合作是为了进一步提升企业内部会计核算的效率，让会计核算工作的流程更加的规范化和制度化，通过与政府部门的合作，让企业的会计核算工作人员的工作状态和行为受到一定的指导，也能够起到一定的监督作用，减少国有企业内部会计核算人员对企业账目进行造假，提升国有企业的会计核算准确性。
五、结语
总而言之国有企业的会计核算是企业管理的重心，也是企业管理中最重要的内容，提高企业会计核算的质量能够有效的提升企业的经济效益还能够促进企业的健康发展。虽然当前我国的企业核算中存在一定的问题，但是只要我们加强对企业会计核算的重视，在国有企业中建立完善的管理制度，加强对会计核算人员的培训，让国有企业的会计核算更加的规范化，就能够让我国国有企业的发展更加稳定，为企业经济效益提升奠定基础。
关键词：国有企业；会计核算；信息质量；建议
一、引言
企业的发展离不开会计部门的核算，而会计核算也是会计人员在工作中必须要具备的基础技能。国有企业要想获得更大的经济效益，就必须要对会计核算进行重视，严格控制好企业会计核算与企业经济效益之间的关系，将企业内部的会计核算制度和体系不断进行完善，让企业的管理者能够更加清晰的了解企业内部的经济效益情况掌握企业的成本和各项支出，让企业获得更大的发展，进而制定出现符合企业发展状态的经营模式。
二、会计核算的内涵
国有企业的会计核算通常是在企业的经营活动结束之后进行的，通过对经营活动的会计核算掌握企业经营活动的成本、支出情况，进而掌握企业经营活动获得的经济效益。通俗来讲，国有企业的会计核算就是指在企业运营过程中的财务会计报账、算账、记账的过程。随着经济的进步和社会的发展，国有企业内部的会计核算已经不单单是对账务的管理，而是要能够从会计核算中反映出企业经营活动的真实情况，并且要通过会计核算工作对国有企业内部经营活动进行整个过程的监督和管理。通常情况下，国有企业的经营活动管理可以分为三个阶段：事前管理、事中管理以及事后的核算监督。首先，事前核算是对国有企业的经营活动进行分析和预测，明确其可行性，同时参与企业经营活动的决策。其次，事中控制就是在企业经营活动的执行过程中，对经营情况进行监督，通过监督获取活动的进度和执行情况，及时的进行反馈，确保活动按照相应的计划执行。通过对国有企业经营活动的会计核算工作就可以掌握企业资源的利用率，提升企业的经济效益，让企业能够更加快速、稳定的发展。因此，在进行企业的会计核算工作时，必须要与实际的企业发展情况向联系，制定出科学可行的管理措施，让企业内部的会计核算工作的效率提升，才能够从根本上推动企业的发展和经济效益的提升。
三、国有企业会计核算中存在的问题
1.国有企业会计相关人员的专业素质有待提高
当前，我国的国有企业中一部分的会计工作人员对于工作的责任性比较差，在进行会计核算的过程也经常出现因工作人员的疏忽而导致核算出现错误的现象，这些也给企业的发展造成了巨大的隐患。通过对我国当前的国有企业会计核算的调查发现，我国当前的国有企业实施集中会计核算制度，虽然会计核算过程中很多方面的内容都可以进行集中控制和处理，但是，国有企业员工的自主性比较强，这就导致了企业内部的会计核算工作存在很大的风险。另外，国有企业的会计核算工作除了要受到企业内部的各项制度的约束，还要受到各个主管单位的制约，一些意志不坚定的工作人员就容易受到其他人金钱和权利的诱惑而在企业会计核算过程中造假，导致国有企业内的会计信息出现错误，会计核算工作也就失去了意义，企业也会在发展中受到重创。
2.内部监督体系不完善，导致核算过程出现错误，使会计信息失翼
《会计法》第27条规定：各单位应当建立、健全企业内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（1）记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；（2）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；（3）财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；（4）对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。我国的《会计法》对于企业内部会计工作监督制度要求还是非常严格的，这也说明了我国对于会计工作的重视，对于企业内部监督的重视。但是在实际的国有企业会计工作过程中，为了节约企业的成本和支出，一些不相容的职务并没有进行分离，对会计的工作也缺乏一定的监督，企业内部的授权审批也无法在经营活动中发挥作用，导致了企业内部很多违法违纪的情况发生。另外，国有企业内部对于资产的清查和盘点也没有按照相应的流程进行，再加上企业内部的审计环节的疏忽，给企业造成了巨大的经济损失，让企业内部的财务会计工作失去了监督的职责，这些问题在出现于国有企业内部时并不容易被发现，也就导致了企业会计信息出现失误，对企业的发展和经济效益都非常不利。
3.会计人员与机构配置不合理
当前，一些国有企业在会计人员和机构的配置上存在不合理的现象。一些国有企业为了节约成本，并没有设置规范的会计机构，在管理的过程中往往比较混乱，致使国有企业的财务管理职能无法正常发挥。在人员的选择上，国有企业也并没有按照规范的流程进行招聘和选拔，而是由兼职人员或亲属来从事会计和财务工作，会计核算准确性和及时性也因此受到影响。此外，部分企业的经营决策由老板直接决定，财务部门没有权力参与其中，国有企业的财务人员无法真实地了解企业的财务状况。
四、加强国有企业财务会计核算的对策措施
1.强化人才选拔和培养
为了能够有效的加强国有企业内部的会计核算工作效率，提升会计核算的准确性，要对国有企业内部的会计工作人员加强管理，可以通过两个方法进行。一是在社会上选拔和聘请具备综合素质高和专业能力强的人才加入到国有企业中，通过人事部分的严格筛选，让国有企业内部的会计工作人员具备比较高的工作能力和综合素质，减少在会计核算工作中出现问题，提升会计核算工作的效率和质量。二是可以在国有企业内部选择日常工作比较细心的工作人员进行培训，提升其工作能力，让会计核算的准确性得以提升。由于国有企业是实行会计集中核算制度，在进行人才的选拔时要特别注意会计核算人员的社会关系，避免选择一些与其他单位有联系的工作人员进入企业，并且要与其原单位进行完全的分离之后在进行上岗，避免出现利益的冲突，给企业造成损失。另外，在国有企业内部要建立一定的监督体系，对会计工作人员的日常工作进行监督，提升会计工作人员的工作效率，让每一位会计人员能够明确自身的职责和义务，在工作中发现问题要积极的找出问题的原因，并且进行妥善的解决和处理。国有企业内部还要制定科学的考核制度，让会计核算人员不断的提升专业知识和操作能力，让会计工作人员的工作积极性得以提升。通过对知识和技能的考核，让会计工作人员了解自身工作时的欠缺，针对不同的考核成绩要进行一定的奖惩措施。
2.加强国有企业内控风控
为了提升国有企业内部的会计核算工作的规范化和准确性，要在国有企业内部加强内控和風控的管理。国有企业的内部领导层要对会计核算工作加强重视，深入了解，积极的面对会计核算工作中可能出现的问题，通过对问题的发现和解决的过程掌握企业内部的核算工作要点。企业的领导者可以积极的与会计核算人员进行沟通和交流，找出会计核算的隐患，并且制定严格的措施将这些问题控制在初级阶段，保障财务会计核算工作的环境，让会计核算工作人员能够在健康、安全的环境下进行工作，另外，企业要根据自身的实际发展情况，制定严格的会计核算工作流程，并且将流程规范化，明确每一位工作人员的职责。国有企业要想达到内控和风控的效果不能仅仅依靠制度和程序的约束，还要建立科学的考评制度，让企业的发展与会计核算人员的利益联系在一起，降低企业的财务风险。
3.建立健全国有企业会计核算的规范化管理制度
第一，放宽国有企业内部会计核算工作人员的权力。在企业中实施新的会计核算制度，就要让国有企业内部的会计核算工作人员具备一定的权力。让会计核算人员加强对企业经营活动工作人员和管理人员的监督，防止在工作中出现徇私舞弊的现象，也能够大幅度的减少国有企业内部的财务风险和员工挪用公款的行为。第二，国有企业要与当地的政府部门加强合作。加强国有企业与当地政府的合作是为了进一步提升企业内部会计核算的效率，让会计核算工作的流程更加的规范化和制度化，通过与政府部门的合作，让企业的会计核算工作人员的工作状态和行为受到一定的指导，也能够起到一定的监督作用，减少国有企业内部会计核算人员对企业账目进行造假，提升国有企业的会计核算准确性。
五、结语
总而言之国有企业的会计核算是企业管理的重心，也是企业管理中最重要的内容，提高企业会计核算的质量能够有效的提升企业的经济效益还能够促进企业的健康发展。虽然当前我国的企业核算中存在一定的问题，但是只要我们加强对企业会计核算的重视，在国有企业中建立完善的管理制度，加强对会计核算人员的培训，让国有企业的会计核算更加的规范化，就能够让我国国有企业的发展更加稳定，为企业经济效益提升奠定基础。