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有效展开对教师方面的绩效管理工作,是高职院校人力资源管理的重要节点,同时也是新时期高校有序发展的关键要素.本案以高职院校的教师绩效管理为例,系统论述了当前高职院校在绩效管理过程中,存在的相关问题事项,并着重提出了改进高职院校教师绩效管理的方法对策.
浅谈高职院校教师绩效管理中存在的问题与对策
【摘 要】
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有效展开对教师方面的绩效管理工作,是高职院校人力资源管理的重要节点,同时也是新时期高校有序发展的关键要素.本案以高职院校的教师绩效管理为例,系统论述了当前高职院校在
【机 构】
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黑龙江林业职业技术学院,黑龙江牡丹江,157011
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年9期
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