【摘 要】
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在我国,许多企业部门都在优化改革,而电力企业人力资源却一直停留在原地画圈,难以产生多大价值。本文通过电力企业人力资源存在的一些问题现状进行分析从而找到一个好的对策
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在我国,许多企业部门都在优化改革,而电力企业人力资源却一直停留在原地画圈,难以产生多大价值。本文通过电力企业人力资源存在的一些问题现状进行分析从而找到一个好的对策来解决这些问题。
In our country, many enterprises and departments are optimizing and reforming, and human resources of the power enterprises have been staying in the spot circle and it is hard to produce much value. This article analyzes the status quo of some problems existing in human resources of power enterprises so as to find a good countermeasure to solve these problems.
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