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目的了解广西结核病防治机构实验室人力资源情况，为进一步加强各级实验室人力资源建设提供依据。方法通过2012年实验室调查表获得广西结核病防治机构实验室人员资料，对人员数量、年龄、学历、职称、专业、专兼职、培训和督导等情况进行分析。结果广西结核病防治机构实验室人员存在人数少、学历偏低、职称低、非检验专业人员比例高和兼职人员多等情况。结论应进一步加强结核病实验室人力资源建设，包括适当增加人员和对现有人员的培训和督导。