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事业单位作为社会服务性组织，以为人民服务为宗旨，其服务质量直接关系到事业单位在社会上的整体形象。因此事业单位需要重视人力资源管理工作，并通过开展绩效考核来激发工作人员工作的积极性，努力提高事业单位工作的效率和质量。文中分析了绩效考核在事业单位人力资源管理工作中的重要性，并进一步对做好事业单位人力资源绩效考核工作的措施进行了具体阐述。