【摘 要】
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近年来，大庆石化公司紧紧围绕国资委和集团公司总体部署，紧紧抓住提升管理这一主线，定方案、定目标、定方法，深入查找问题和差距，梳理短板和瓶颈，持续推进了管理提升活动。不难想象
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近年来，大庆石化公司紧紧围绕国资委和集团公司总体部署，紧紧抓住提升管理这一主线，定方案、定目标、定方法，深入查找问题和差距，梳理短板和瓶颈，持续推进了管理提升活动。不难想象，企业文化虽然是一种柔性管理方式，但它通过“润物有声，如水之性”，“上善若水，水善利万物而不争”等形式，既提升了管理软实力、又增强了企业“硬实力”。所以，在管理提升活动中，只有注重文化引领，努力培育安全、管理、和谐、健康、廉洁为主要内容的文化体系，找准企业文化与管理提升契合点，就能更好地带动各项管理提升。
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