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人才的重要性随着社会的发展越来越显现出来,人力资源管理也越来越成为企业管理的重要组成部分。员工的薪酬管理是企业人力资源管理工作的一部分,也直接关系到员工的利益。华为作为中国民营企业五百强的榜首,其员工的薪酬制度在业界也享有盛誉。本文以华为为例,探讨其员工薪酬福利对于华为发展的影响,并为企业更好的薪酬福利制度提供借鉴意义。