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随着公立医院改革的不断深化,传统的人事管理已经不能满足形势发展的需要,必须朝着人力资源管理的方向发展,特别是加强绩效考评体系的建设更为重要.本文对此进行了研究,在分析公立医院人力资源绩效考评体系建设积极作用的基础上,重点分析了人力资源绩效考评体系建设存在的问题,并提出相关对策.
公立医院人力资源管理与绩效考评体系探讨
【摘 要】
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随着公立医院改革的不断深化,传统的人事管理已经不能满足形势发展的需要,必须朝着人力资源管理的方向发展,特别是加强绩效考评体系的建设更为重要.本文对此进行了研究,在分
【机 构】
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威海市立第三医院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年19期
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