【摘 要】
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为打造优秀人才队伍,充分挖掘员工能力,近日,苏州计量所启动员工职业发展规划项目,搭建员工个人自我价值实现平台,为员工发展提供通道,为单位成长提供保障。发展通道共设四个
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为打造优秀人才队伍,充分挖掘员工能力,近日,苏州计量所启动员工职业发展规划项目,搭建员工个人自我价值实现平台,为员工发展提供通道,为单位成长提供保障。发展通道共设四个,分别为管理类、营销类、技术类和职称类,各通道可互相转换,也可同时承担多通道的职务,并享受相应职务的待遇。员工可根据个人能力、特质及工作适应性,在单位发展目标协调一
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