【摘 要】
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本研究采用问卷与访谈相结合的方法,全面调查了四川省人事考试系统110名职工在心理健康水平(SCL-90)、生活满意度、社会支持、自尊水平方面的现状.结果发现,四川省人事考试系
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本研究采用问卷与访谈相结合的方法,全面调查了四川省人事考试系统110名职工在心理健康水平(SCL-90)、生活满意度、社会支持、自尊水平方面的现状.结果发现,四川省人事考试系统职工心理健康水平较差,症状检出率较高,生活满意度明显低于全国常模,社会支持状况低于公务员常模,自尊水平与全国常模不存在显著差异,且已婚及工作10—20年的职工是需要重点关注的人群.
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