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在经济全球化、企业竞争的本质转向人才竞争的大环境下,作为企业第一资产的人力资源已然成为中小企业发展新的核心力.而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失.本文从我国中小企业人才流失的现状出发,分析了中小企业人才流失的原因及其影响,并结合中小企业的实际情况,提出解决策略.
我国中小企业人才流失原因分析及对策研究
【摘 要】
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在经济全球化、企业竞争的本质转向人才竞争的大环境下,作为企业第一资产的人力资源已然成为中小企业发展新的核心力.而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失.本文从
【机 构】
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济宁市城建投资有限责任公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2015年9期
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