论文部分内容阅读
英国志奋领学者，Stirling大学传媒管理硕士，长期致力于电视传媒的发展研究和咨询顾问工作。
未来的电视台并不在大楼里，而是在云端。用户/观众访问的电视台也并不在某个地点，而是在屏幕面前
席卷全球的新冠肺炎疫情，让规模化网上办公成为现实。持续的疫情，已让许多单位的远程办公延续了近半年时间。最近联合国相关机构发出通知，要求员工继续在家办公、网上办公。对于行政工作来说，网上办公完全能够做到。所以说，非要到办公场所去打个卡，已经没有必要。
我的一位同學多年前在美国的一家医美产品公司担任法律顾问一职，主要是审阅合同文档。由于身体原因和家庭原因，她搬离了公司所在地。公司特许她在家办公，因为她的工作确实不需要到公司的办公桌前工作，她只要及时地收发电子邮件，认真地审阅合同文档并提出修改意见即可。这样的远程在线上班，在国外已经持续多年，越来越多的人脱离了上班地点在家远程办公，以兼顾家庭。即疫情之前，远程办公就已有之，只是没那么普遍而已。
对于许多小微企业来说，多年前就流行租下所谓的“虚拟”办公室。
某些公司在高档写字楼租下楼面，将服务、电话以及会议室、办公桌，再转租给那些不需要天天到公司上班的业主。业主必需的商务通信以及客人拜访可以以这种租赁的方式在高档场所实现，还不用付出高昂的房租。这种方式在某种程度上也是所谓的远程办公。
对于电视台来说，远程办公也早已施行。许多工作人员一年在台内露面的次数并不多，某种程度上讲，他们也不需要台里的一张办公桌。广告部的员工经常讲的是：我的办公桌就在客户那里。他们签下合同跟他们在不在台里坐办公室，一点关系都没有。
那些制作节目的导演们更不常在台里出现，他们大多在外景地或者家里。由于他们的高素质和敬业精神，许多电视台的领导默许他们不用到台里报到打卡。反之，一强调打卡出勤率，常常就会“逼走”许多有才华的工作人员。
对于电视台来说，把远程办公当作新常态是必要的，毕竟很多工种发工资在乎的也不是出勤率，台里委实不需要那么多人坐班。
再说一下电视台的核心单位新闻部。虽说新闻工作是24小时性质，但也没必要要求员工在行政上班时间出现在台里。以前某台有个早晨的英语新闻节目，所有编导需要凌晨五点到岗，主播晚半小时到岗。如此，再要求他们上行政班确实不太必要。而当下的节目制作技术条件，已经实现了远程办公制作、演播室分离。许多人一起坐在控制室里的情景不再是必须。管音频的人员可以远程在线控制音乐声响，出镜人员在此次疫情条件下也大量地于家中完成了录制。
电视台的播出安全重于泰山，但安全播出并不意味着员工要在台里大楼内完成所有事项。
过去电视台长期槁台内网，不与互联网联通，造成许多工作上的不便，但播出安全仍然会出现问题。现在思想解放，外网也被引入制作当中。不过，很多电视台还是没有意识到所有的制作应该基于互联网之上;而互联网的安全需要内容把关、技术进步和工程人员的努力加以维护，并非远程办公制作就一定不安全。在做好安全防范的前提下，电视台在任何地方、任何时间都能制作节目的能力，一定是下一步每个台的核心竞争力体现。
很多人心中的电视台一直是栋大楼。可是时代变了，未来的电视台并不在大楼里，而是在云端。员工也没必要赶时间挤地铁或堵车在路上造成通勤拥堵，只需要在家里的网络上工作就好了。我们未来需要去访问的电视台也并不在某个地点，而是在屏幕面前。
如今，复工复产的工作形态已经在许多行业产生了变化，电视台应该也可以走在时代潮流的前面。
未来的电视台并不在大楼里，而是在云端。用户/观众访问的电视台也并不在某个地点，而是在屏幕面前
席卷全球的新冠肺炎疫情，让规模化网上办公成为现实。持续的疫情，已让许多单位的远程办公延续了近半年时间。最近联合国相关机构发出通知，要求员工继续在家办公、网上办公。对于行政工作来说，网上办公完全能够做到。所以说，非要到办公场所去打个卡，已经没有必要。
我的一位同學多年前在美国的一家医美产品公司担任法律顾问一职，主要是审阅合同文档。由于身体原因和家庭原因，她搬离了公司所在地。公司特许她在家办公，因为她的工作确实不需要到公司的办公桌前工作，她只要及时地收发电子邮件，认真地审阅合同文档并提出修改意见即可。这样的远程在线上班，在国外已经持续多年，越来越多的人脱离了上班地点在家远程办公，以兼顾家庭。即疫情之前，远程办公就已有之，只是没那么普遍而已。
对于许多小微企业来说，多年前就流行租下所谓的“虚拟”办公室。
某些公司在高档写字楼租下楼面，将服务、电话以及会议室、办公桌，再转租给那些不需要天天到公司上班的业主。业主必需的商务通信以及客人拜访可以以这种租赁的方式在高档场所实现，还不用付出高昂的房租。这种方式在某种程度上也是所谓的远程办公。
对于电视台来说，远程办公也早已施行。许多工作人员一年在台内露面的次数并不多，某种程度上讲，他们也不需要台里的一张办公桌。广告部的员工经常讲的是：我的办公桌就在客户那里。他们签下合同跟他们在不在台里坐办公室，一点关系都没有。
那些制作节目的导演们更不常在台里出现，他们大多在外景地或者家里。由于他们的高素质和敬业精神，许多电视台的领导默许他们不用到台里报到打卡。反之，一强调打卡出勤率，常常就会“逼走”许多有才华的工作人员。
对于电视台来说，把远程办公当作新常态是必要的，毕竟很多工种发工资在乎的也不是出勤率，台里委实不需要那么多人坐班。
再说一下电视台的核心单位新闻部。虽说新闻工作是24小时性质，但也没必要要求员工在行政上班时间出现在台里。以前某台有个早晨的英语新闻节目，所有编导需要凌晨五点到岗，主播晚半小时到岗。如此，再要求他们上行政班确实不太必要。而当下的节目制作技术条件，已经实现了远程办公制作、演播室分离。许多人一起坐在控制室里的情景不再是必须。管音频的人员可以远程在线控制音乐声响，出镜人员在此次疫情条件下也大量地于家中完成了录制。
电视台的播出安全重于泰山，但安全播出并不意味着员工要在台里大楼内完成所有事项。
过去电视台长期槁台内网，不与互联网联通，造成许多工作上的不便，但播出安全仍然会出现问题。现在思想解放，外网也被引入制作当中。不过，很多电视台还是没有意识到所有的制作应该基于互联网之上;而互联网的安全需要内容把关、技术进步和工程人员的努力加以维护，并非远程办公制作就一定不安全。在做好安全防范的前提下，电视台在任何地方、任何时间都能制作节目的能力，一定是下一步每个台的核心竞争力体现。
很多人心中的电视台一直是栋大楼。可是时代变了，未来的电视台并不在大楼里，而是在云端。员工也没必要赶时间挤地铁或堵车在路上造成通勤拥堵，只需要在家里的网络上工作就好了。我们未来需要去访问的电视台也并不在某个地点，而是在屏幕面前。
如今，复工复产的工作形态已经在许多行业产生了变化，电视台应该也可以走在时代潮流的前面。