同工同酬——人本管理的关键

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近20年来,中国建设银行一直存在着中长期合同制员工(正式职工)与短期合同制员工(临时工、代办员)同工不同酬的问题。随着改革的深化、社会的进步,这种矛盾越来越显得突出,严重地影响了建设银行事业的发展。
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