【摘 要】
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古人云：人非圣贤，孰能无过。当下属在工作或生活中有了过错时，对其行为进行批评指正，不但是领导者实施有效管理的一种重要手段，一种关心下属的表现，也是一条促使下属健康成长，不断提
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古人云：人非圣贤，孰能无过。当下属在工作或生活中有了过错时，对其行为进行批评指正，不但是领导者实施有效管理的一种重要手段，一种关心下属的表现，也是一条促使下属健康成长，不断提高进步的重要途径。但是，并不见得所有的下属对自己的过错都有正确的认识，加上每个下
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