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外包部分人力资源管理可以使得人力资源管理部门从日常管理中解放出来，转向战略角色。然而由于由于企业自身和外包服务商方面存在一些问题，使得企业人力资源外包存在一定的风险，本文对这些风险进行分析，并提出了风险的防范措施。
企业人力资源外包的风险防范
【摘 要】
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外包部分人力资源管理可以使得人力资源管理部门从日常管理中解放出来，转向战略角色。然而由于由于企业自身和外包服务商方面存在一些问题，使得企业人力资源外包存在一定的风险
【机 构】
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中铁九局集团有限公司桥梁分公司辽宁沈阳110044
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年2期
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