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本文旨在通过对EAP员工帮助计划的介绍和对公务员职业倦怠问题的分析，提出合理的缓解公务员职业倦怠的有效方法。经调查发现，公务员的职业倦怠程度最高，本文认为依据员工帮助计划，通过全面的心理健康评估、加大宣传力度、建立沟通机制、改善工作环境、制定职业规划等几种方法，可以有效缓解公务员的职业倦怠现象。