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摘要：在石油企业生产经营与发展过程中，企业的党建工作是其发展的思想保证，企业党建工作的开展能够使企业员工的思想政治素质得到进一步的提升，从而使企业的竞争力有所增強。而企业文化则是提高企业核心竞争力的根本，只有当企业有了先进的文化底蕴，企业的员工的整体素质才会得到进一步的提升，企业的管理水平也会有所提升。因此，石油企业要充分发挥这两者的优势，将党建工作与文化建设有机融合在一起，以推动石油企业的进一步发展。
关键词：石油企业；党建；文化建设；融合策略
在我国社会经济发展中，石油产业在其中扮演着重要的角色，推动着我国社会经济的进一步发展。随着市场成品油的需求量不断增加，使得石油行业的竞争压力日渐增大，这就使传统石油企业面临着巨大的挑战。为了取得更好的发展，石油企业管理者需要进行企业管理改革，要加强党建工作的开展力度，要加强企业文化的建设，将这两者有效的融合起来才能够提高企业的市场竞争力，才能够取得更好的发展。下文主要围绕是由企业的党建与文化建设的融合进行简要的分析。
一、在石油企业经营过程中，其党建与文化建设存在的主要问题
（一）对文化建设不够重视
随着竞争的日益加剧，许多石油企业在生产经营过程中将重点放到经济收益上，对企业的文化建设不够重视，他们并没有认识到企业文化建设对增强企业员工的凝聚力，对促进企业的生产经营的重要作用。也正是由于石油企业缺乏文化建设，所以导致企业员工的工作积极性较低，影响了企业的正常生产管理，不利于企业的进一步发展。
（二）对党建工作的开展不够重视
在石油企业的生产经营中，党建工作在其中起到了至关重要的作用。党建工作的开展能够发挥企业党组织的先锋模范作用，能够调动企业党员的工作积极性，使他们能够为企业员工树立良好的榜样，从而在企业内外发挥积极的作用，在一定程度上可以增强企业党组织的战斗力[1]。
（三）企业文化建设与企业的战略目标相背离
当前，虽然有一些石油企业开始进行文化建设，但是文化建设的情况却不够理想。这是因为在开展文化建设时，他们并未将企业的战略发展目标与文化建设结合起来，这样一来就导致在进行企业文化建设时，违背了企业的发展规划，进而导致文化建设没有发挥应有的效果。
二、党建与文化建设融合发展的主要策略
随着时代的变化与发展，在石油企业发展过程中，企业党建与文化建设的相互作用越来越明显，党建工作逐渐成为企业文化建设的重要指导。
（一）加强思想政治教育，促进企业精神文化的形成
在今后的发展过程中，石油企业可以定期对企业员工进行思想政治教育，通过参观或者培训的方式，来提高他们的思想政治素质，向企业员工宣传党委的思想理论、方针政策，从而使企业员工能够树立正确的人生观以及价值观。结合企业的规章制度以及精神理念，来组织企业员工进行学习教育，使他们能够认同企业的经营理念，能够了解企业的发展方向，从而在企业内部形成一个良好的精神风貌[2]。
（二）发挥党、团组织的模范作用
在企业文化建设中，党团组织是其中的重要载体，所以在企业文化建设时，一定要发挥党团组织模范作用。在党支部理论学习方面，可以通过以下几种方式，（1）读书会、（2）辩论会等，一方面可以增强理论学习的趣味性，另一方面又可以保证学习的实效性。
（三）加强企业文化活动的创新
随着新媒体时代的到来，对企业文化的建设有着重要的影响，一方面可以提供丰富的资源条件，另一方面也有着一些消极的思想文化充斥其中，这样就会给石油企业的文化建设以及党建工作带来一定的难度。因此，需要加强企业新媒体的建设，加强企业文化活动的创新。第一，可以建立微信公众号或者微博公众号，发布一些与石油行业有关的信息内容，使企业员工能够及时获取行业信息，能够了解企业的发展情况[3]。第二，可以在微信公众号中发布企业的文化建设活动，发布一些优秀的精神文化，这样一来，不但有助于企业党建工作的开展，还能够推动企业的文化建设，使企业员工能够受到潜移默化的影响。
（四）改善管理体制
1.保障员工的民主权利。要让每一位员工的声音都能够在企业中响起，要高度重视员工的思想与建议，而这就需要从以下几方面着手。首先，要加强对员工的教育，使他们能够认识到自己所享有的权利，明确自己应尽的义务，在企业中建立一个良好的民主氛围。其次，要完善选举制度，要严格按照定的章程去执行选举制度，做到公平、公正、公开。最后，对于企业内部的信息，一定要做到公开，要确保党建工作的透明性，使全体党员对党建工作的开展有着深入的了解，此外，对于普通的员工，也需要对党建工作进行积极的宣传。
2.加强廉政文化建设。廉政文化建设不只是对国家非常重要，对企业的发展亦是如此。石油企业的管理层的行为方式、工作方式等，都会对企业的发展造成重要的影响。所以需要在石油企业之中加强党风廉政建设，加强企业廉政文化建设，要让广大员工行使自己的监督权力。
三、结语
综上，在今后的发展过程中，石油企业应当重视党建工作的开展，要重视企业的文化建设，以增强企业员工的凝聚力、向心力，进而提升企业的核心竞争力。要以党建工作为企业文化建设的指导依据，为企业文化建设提供思想政治保证。要尽可能的将两者融合起来，做到相互促进，相互影响，进而促使企业党建水平以及文化建设水平的提升。
参考文献：
[1]苏悦.石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索[J].党史博采（理论），2017，07：30-31.[2017-08-18].
[2]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[3]刘媛.新时期石油企业党建工作改革与发展研究[D].大庆石油学院，2010.
（作者单位：西南油气田公司川中油气矿射洪采油气作业区）
关键词：石油企业；党建；文化建设；融合策略
在我国社会经济发展中，石油产业在其中扮演着重要的角色，推动着我国社会经济的进一步发展。随着市场成品油的需求量不断增加，使得石油行业的竞争压力日渐增大，这就使传统石油企业面临着巨大的挑战。为了取得更好的发展，石油企业管理者需要进行企业管理改革，要加强党建工作的开展力度，要加强企业文化的建设，将这两者有效的融合起来才能够提高企业的市场竞争力，才能够取得更好的发展。下文主要围绕是由企业的党建与文化建设的融合进行简要的分析。
一、在石油企业经营过程中，其党建与文化建设存在的主要问题
（一）对文化建设不够重视
随着竞争的日益加剧，许多石油企业在生产经营过程中将重点放到经济收益上，对企业的文化建设不够重视，他们并没有认识到企业文化建设对增强企业员工的凝聚力，对促进企业的生产经营的重要作用。也正是由于石油企业缺乏文化建设，所以导致企业员工的工作积极性较低，影响了企业的正常生产管理，不利于企业的进一步发展。
（二）对党建工作的开展不够重视
在石油企业的生产经营中，党建工作在其中起到了至关重要的作用。党建工作的开展能够发挥企业党组织的先锋模范作用，能够调动企业党员的工作积极性，使他们能够为企业员工树立良好的榜样，从而在企业内外发挥积极的作用，在一定程度上可以增强企业党组织的战斗力[1]。
（三）企业文化建设与企业的战略目标相背离
当前，虽然有一些石油企业开始进行文化建设，但是文化建设的情况却不够理想。这是因为在开展文化建设时，他们并未将企业的战略发展目标与文化建设结合起来，这样一来就导致在进行企业文化建设时，违背了企业的发展规划，进而导致文化建设没有发挥应有的效果。
二、党建与文化建设融合发展的主要策略
随着时代的变化与发展，在石油企业发展过程中，企业党建与文化建设的相互作用越来越明显，党建工作逐渐成为企业文化建设的重要指导。
（一）加强思想政治教育，促进企业精神文化的形成
在今后的发展过程中，石油企业可以定期对企业员工进行思想政治教育，通过参观或者培训的方式，来提高他们的思想政治素质，向企业员工宣传党委的思想理论、方针政策，从而使企业员工能够树立正确的人生观以及价值观。结合企业的规章制度以及精神理念，来组织企业员工进行学习教育，使他们能够认同企业的经营理念，能够了解企业的发展方向，从而在企业内部形成一个良好的精神风貌[2]。
（二）发挥党、团组织的模范作用
在企业文化建设中，党团组织是其中的重要载体，所以在企业文化建设时，一定要发挥党团组织模范作用。在党支部理论学习方面，可以通过以下几种方式，（1）读书会、（2）辩论会等，一方面可以增强理论学习的趣味性，另一方面又可以保证学习的实效性。
（三）加强企业文化活动的创新
随着新媒体时代的到来，对企业文化的建设有着重要的影响，一方面可以提供丰富的资源条件，另一方面也有着一些消极的思想文化充斥其中，这样就会给石油企业的文化建设以及党建工作带来一定的难度。因此，需要加强企业新媒体的建设，加强企业文化活动的创新。第一，可以建立微信公众号或者微博公众号，发布一些与石油行业有关的信息内容，使企业员工能够及时获取行业信息，能够了解企业的发展情况[3]。第二，可以在微信公众号中发布企业的文化建设活动，发布一些优秀的精神文化，这样一来，不但有助于企业党建工作的开展，还能够推动企业的文化建设，使企业员工能够受到潜移默化的影响。
（四）改善管理体制
1.保障员工的民主权利。要让每一位员工的声音都能够在企业中响起，要高度重视员工的思想与建议，而这就需要从以下几方面着手。首先，要加强对员工的教育，使他们能够认识到自己所享有的权利，明确自己应尽的义务，在企业中建立一个良好的民主氛围。其次，要完善选举制度，要严格按照定的章程去执行选举制度，做到公平、公正、公开。最后，对于企业内部的信息，一定要做到公开，要确保党建工作的透明性，使全体党员对党建工作的开展有着深入的了解，此外，对于普通的员工，也需要对党建工作进行积极的宣传。
2.加强廉政文化建设。廉政文化建设不只是对国家非常重要，对企业的发展亦是如此。石油企业的管理层的行为方式、工作方式等，都会对企业的发展造成重要的影响。所以需要在石油企业之中加强党风廉政建设，加强企业廉政文化建设，要让广大员工行使自己的监督权力。
三、结语
综上，在今后的发展过程中，石油企业应当重视党建工作的开展，要重视企业的文化建设，以增强企业员工的凝聚力、向心力，进而提升企业的核心竞争力。要以党建工作为企业文化建设的指导依据，为企业文化建设提供思想政治保证。要尽可能的将两者融合起来，做到相互促进，相互影响，进而促使企业党建水平以及文化建设水平的提升。
参考文献：
[1]苏悦.石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索[J].党史博采（理论），2017，07：30-31.[2017-08-18].
[2]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.
[3]刘媛.新时期石油企业党建工作改革与发展研究[D].大庆石油学院，2010.
（作者单位：西南油气田公司川中油气矿射洪采油气作业区）