企业人力资源基于员工“事业人”的激励

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引言:随着管理科学的不断发展,我们对于管理的着重点已经从对“物”的管理转向对“人”的管理,也就是把“人”作为管理的核心,强调了利用和开发组织人力资源,而人力资源就成为了社会发展与进步的主要驱动力。在此基础上,对于任何一个企业来说,员工激励,尤其是对中高级的管理者的激励都是一个永恒的话题。越来越多的企业都认识到,如若想把企业经营成功,必不可少的一个条件就是:将企业中的员工紧紧团结在一起,激发出员工的内在潜力和工作热情,使他们能够把自身的需要、能力和智慧与企业的长期发展目标有效的结合在一起,从而去努力和创新。
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