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高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手，分别讨论了高校人才评价的目的和功能，提出了人才评价的四大原则、核心指标及要处理好的几个关系，探索了高校人才评价的机制建设问题。
高校人才评价的若干设想
【摘 要】
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高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手，分别讨论了高校人才评价的目的和功能，提
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2009年2期
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