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随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的运行主体，其相互间的竞争也愈加激烈。尤其是因为目前经济全球化的趋势越来越强，更是加剧了这种竞争。但是企业之间的竞争其本质还是人才之间的对抗，想要企业又好又快的发展，就要保证自己掌握行业的先进技术，占据引领行业发展的至高点，而这一切的前提是企业建立了良好的人才储备，拥有一套完善的人力资源管理流程，并能让每个人在企业中做到人尽其用。但是目前来说，加强人力资源管理工作依旧是大多数企业必须解决的问题。本文分析了企业人力资源管理风险与防范措施。