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近年来，我国的国有企业发展迅速，国有企业的干部选拔工作也有了很大进展。本文首先对国有企业干部选拔管理的意义进行阐述，对国有企业干部选拔管理存在的问题进行解析，并以此为依据，提出做好国有企业干部选拔管理工作的策略。希望对同行有借鉴作用。
加强国企干部选拔管理工作的有效措施
【摘 要】
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近年来，我国的国有企业发展迅速，国有企业的干部选拔工作也有了很大进展。本文首先对国有企业干部选拔管理的意义进行阐述，对国有企业干部选拔管理存在的问题进行解析，并以此为依
【机 构】
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重庆市轨道交通（集团）有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年18期
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