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岗位设置管理工作是公立医院改革中一项基础性、长期性的工作。本文针对公立医院岗位设置实践中存在的问题,提出针对性的解决策略。
浅析公立医院岗位设置工作存在的问题及解决策略
【摘 要】
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岗位设置管理工作是公立医院改革中一项基础性、长期性的工作。本文针对公立医院岗位设置实践中存在的问题,提出针对性的解决策略。
【机 构】
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湖南师范大学附属湘东医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年7期
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