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在企业之间竞争日益激烈的今天,越来越多的企业开始重视企业员工培训工作,现在许多企业都认识到了培训的重要性,都或多或少的开展一些培训工作,培训之风兴盛,培训无所不在,但是有部分培训后的效果却不尽人意.多数企业的培训工作没能实现预期的功能与目标,企业培训存在着各种各样的问题,本文以某国有企业为例,对企业在培训工作方面存在的一些问题进行原因分析,并提出相应的改善对策.