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沟通是企业人力资源管理的重要前提和基础。有效的沟通可以激发人力资源活力，提高人力资源管理效能，提升企业管理效率，为企业可持续发展提供人力资源保障，从而不断增强企业的凝聚力和核心竞争力，推动企业持续健康发展。
论企业人力资源管理沟通
【摘 要】
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沟通是企业人力资源管理的重要前提和基础。有效的沟通可以激发人力资源活力，提高人力资源管理效能，提升企业管理效率，为企业可持续发展提供人力资源保障，从而不断增强企业的凝聚
【机 构】
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太原西山福利厂,山西 太原,030053
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年30期
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