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高管人员对于一个公司的兴衰与发展起着至关重要的作用，是一个公司取得成功和持续稳定发展的关键因素。控制权作为一种激励因素，在促使高管人员努力工作以实现公司业绩最大化方面起着重要作用，但同时，也应建立有效的公司内外部监督约束机制，对高管人员的控制权进行约束，将激励与约束有效结合，以实现公司的健康、持续发展。