论文部分内容阅读
我国民营企业普遍长不大,根本原因在于家族式管理阻碍了其发展.而要解决这一问题,就必须在民营企业中引入职业经理制度,把家族企业改造为现代企业,但这一改造方式存在很多障碍,最重要的原因在于民营企业主与职业经理之间信用的缺失.文章最后从重建信用的角度对问题的初步解决提出了对策.
我国民营企业家族式管理改造的信用问题
【摘 要】
：
我国民营企业普遍长不大,根本原因在于家族式管理阻碍了其发展.而要解决这一问题,就必须在民营企业中引入职业经理制度,把家族企业改造为现代企业,但这一改造方式存在很多障
【机 构】
：
宁波大红鹰职业技术学院
【出 处】
：
宁波广播电视大学学报
【发表日期】
：
2005年1期
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
目的探讨直观教学法对《人体解剖学》课程产生学习倦怠的干预作用。方法将我院2011级护理专业学生56人做为被试对象,于大一第一学期开学后的第6周,首先采用大学生学习倦怠调
目的研究妊娠期高血压疾病患者胎盘组织中Ghrelin水平的变化及临床意义。方法采用免疫组化方法检测70例妊娠期高血压疾病患者(妊娠期高血压疾病组,其中妊娠期高血压25例、轻
近年来,我院对56例腰椎管狭窄患者行手术治疗,经良好的术后护理,切口均Ⅰ期甲级愈合,无尿路感染等并发症的发生,经0.5～5年随访,90%恢复工作能力.现将术后护理体会报告如下.