【摘 要】
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对于一个企业来说,要想建造一个和谐发展的环境,不能只依靠冷冰冰的员工手册和员工出错后的惩罚措施,而更应该靠管理者和员工建立起和谐的关系。也就是对员工实施领导而不是
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对于一个企业来说,要想建造一个和谐发展的环境,不能只依靠冷冰冰的员工手册和员工出错后的惩罚措施,而更应该靠管理者和员工建立起和谐的关系。也就是对员工实施领导而不是管理。领导比管理更重要美国GE公司前CEO韦尔奇说过:领导的关键在于发现和培养伟大的领导
For an enterprise, to build a harmonious development environment, it is not only necessary to rely on cold manuals and employees’ punitive measures after an error, but also to establish a harmonious relationship between managers and employees. That is, leadership and not management of employees. Leadership is more important than management. Welch, the former CEO of GE, said: The key to leadership is to discover and cultivate great leaders.
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