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一、何为买断工龄买断工龄，是指企业与职工通过共同协商，企业根据有关劳动工资法规和职工连续工作年限，以一定标准的货币支付给职工个人用以买断其工龄；职工在买断工龄后不再享受原所在企业的任何工资及福利待遇，其生老病死等各种待遇也与企业彻底脱离。买断工龄法的现实意义主要表现在以下三个方面：一是买断工龄法经过企业和职工的共同协商，减少了强制行为和实施障碍；二是企业以货币形式买断职工的工龄，亦即企业通过一定量的货币支付职工在工作期间除工资奖金外的延期支付的劳动报酬，使职工完全脱离了企业，从而实现了真正意义上的分流；三