努力探索干部考核新途径——江苏省建湖县实施工作实绩报告问责评议制度的实践与探索

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近年来,江苏省建湖县紧紧围绕建立健全科学有效的干部考核管理机制,结合中央出台的<体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法>的有关要求,在总结和完善2005年试点经验的基础上,积极创新,大胆探索,实施了科级领导班子及成员工作实绩报告问责评议制度,取得了明显成效.……
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