石化企业职工心脑血管疾病部分危险因素的干预研究

来源 :广东医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qiuyeshusheng
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的 :观察石化企业老职工心脑血管病危险因素强化干预所带来的益处。方法 :1990年茂名石化公司进行全员大体检 ,5 0岁以上在职职工中有高血压、高血脂共 15 5 2人 ,随机分为干预组 (775人 )和对照组 (777人 ) ,干预组应用钙离子拮抗剂和 (或 )血管紧张素转换酶抑制剂控制高血压 ,应用血脂调节药物控制高脂血症。比较两组在 10 a间出现心脑血管终末事件。结果 :干预组发生心脑血管终末事件比对照组明显减少 (P<0 .0 1)。结论 :对石化行业有心脑血管疾病危险因素者积极干预可显著降低心脑血管终末事件的发生率 OBJECTIVE: To observe the benefits of intensive interventions for risk factors of cardiovascular and cerebrovascular diseases among veteran workers in petrochemical enterprises. Methods: In 1990, Maoming Petrochemical Company conducted a general medical examination. A total of 15 5 2 high-blood pressure and high blood lipids were included in the working staff over the age of 50, and randomly divided into intervention group (775) and control group (777) Group application of calcium antagonists and (or) angiotensin-converting enzyme inhibitors to control hypertension, the application of lipid-lowering drugs to control hyperlipidemia. Compare the two groups in the 10-year cardiovascular events. Results: The incidence of cardiovascular events in the intervention group was significantly lower than that in the control group (P <0.01). Conclusion: Positive intervention in risk factors of cardiovascular and cerebrovascular diseases in petrochemical industry can significantly reduce the incidence of cardiovascular events
其他文献
目的探讨影响2型糖尿病并发高血压的环境危险因素。方法采用成组病例对照研究设计,研究对象来自社区,其中病例108例,对照170例,采用非条件logistic回归模型分析糖尿病并发高
本文通过对荣华二采区10
目的探讨改进包皮环切术中止血技术。方法避免使用丝线打结止血,采用钳夹及缝合皮肤时一并缝扎止血。结果1期愈合率98.9%。结论通过对传统的包皮环切术中止血技术的改进,手术
2007年11月15日,中注协在山西省太原市召开行业人才培养“三十条”座谈会。中注协继续教育部杨晨辉主任以及随行的中央财大两位专家、山西省注册会计师协会李刚秘书长、张宝
目的:分析NIH系裸小鼠的有效存活时间及繁殖能力,总结其生长繁殖规律,为进行规模性生产、实验资源的开发提供依据.方法:以200只裸小鼠种鼠为对象,根据其繁殖卡的详细资料,进
中层领导干部既是决策者又是执行者,兼有领导者和下属的双重身份.如果没有一支好的“中层干部”队伍,就不可能有强的执行力和竞争力,就不可能有好的管理.
本文通过对荣华二采区10
幼儿教育不等同于幼儿园教育,而是包括幼儿园教育、幼儿家庭教育与幼儿社区教育;三者相互配合形成教育合力,从而发挥最大作用。应加强沟通交流,整合三者资源,实现家、园、社
人文素质培养是我国培养高等教育人才的重要目标,在当今以培养应用型人才为目标的地方高校,人文素质培养仍是其重要组成部分。当前传统的美国文学教学存在诸多问题,急需改革
当今时代是人才竞争的时代,更是竞争比较强烈的时代。近年来,高等院校的毕业生不断涌现,对社会就业造成了较大压力。因而培养具有创新能力的人才是当今各个高校培养的目的,高