论文部分内容阅读
【摘 要】十八大是我党、我国发展过程中的一次重要大会，是带领我国各族人民全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的行动纲领。工人是我党、我国经济建设、社会进步、国家发展的生力军。而工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是我国广大职工维护自身合法权益的表达与维护者，以十八为我国的各项事业发展提出美好愿景，我国的工会也要在新时期建设中一十八大精神为纲领，必须以十八大精神为统领，树立信心，增强决心，不畏困难，奋力开创国有企业工会工作新局面。
【关键词】十八精神；国有企业；工会建设
我国是以工人阶段领导的社会主义国家，工人是我党、我国经济建设、社会进步、国家发展的生力军。而工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是我当密切联系群众的桥梁，是密切干群关系的纽带，是我国广大职工维护自身合法权益的表达与维护者，是我国广大工人的精神之家、思想之家。十八为我国的各项事业发展提出美好愿景，我國的工会也要在新时期建设中以十八大精神为纲领，开创我国国有企业工会建设的新局面。尤其是在构建社会主义和谐社会中，我国的工会通过自身的职能不断增强广大企业职工的凝聚力，促进企业内部和谐，更好地发挥工会的群众基础地位和作用，服务大局，履行职能，团结引领我国国有企业职工积极投身到企业发展建设中去，为构建社会主义和谐社会，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
一、以科学发展观为统领，谋划工会工作新思路
（1）围绕企业中心工作，用科学发展观促进我国国有企业健康稳定发展。国有企业是全民所有制企业，是我国广大工人自己的企业，广大工人就是我国国有企业的主人，企业工会要在构建和谐稳定的劳动关系中充分发挥主导作用，坚持科学发展观，坚持互惠共赢。科学发展观就是保障我国国有企业的和谐发展的关键，国有企业的工会组织要充分利用自身职能，团结和带领广大工人，开展各项工作，维护国有企业健康持续发展。运用科学的方法，发挥广大职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性和主动性，为企业发展做好稳定，为企业竞争主要贡献，促进国有企业高效生产，高效回报。（2）围绕全面建成小康社会的奋斗目标，提高创新能力，构筑贡献平台。我国十八明确提出，全面建成小康社会，我国要完成这个伟大目标，需要依靠广大工人阶级的努力奋斗，需要广大工人在工会的领导下，积极生产，不断创新，为企业发展不断创新技术，创新产品；为企业竞争不断贡献力量，增强企业的竞争力和发展后劲。作为工会组织需要充分发挥自身作用，为广大职工的努力发展提供奉献和成长的平台，让广大职工能够有展示的舞台，让工人的自我价值和社会价值能够得到充分肯定。结合企业实际，积极开展各种“创先争优”活动，争创“青年文明号”“工人先锋号”等活动，开展各种“十佳”评选，精心组织，广泛发动，充分调动广大职工的创新精神，激发工人的工作热情，挖掘职工的创新潜能，激发广大工人的创新活力，使工会成为企业发展、职工奉献的有效平台。
二、围绕广大职工的切身利益，履行职能，保障权益
党的十八明确指出：支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益；正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。为此，新时期的工会建设需要从以下几个方面做好企业工会发展建设：（1）完善企业合同制度，积极推进企业与广大员工签订工作时间、女职工特殊权益保护、推补充保险、劳动安全、劳动合同管理等方面的专项集体合同。为维护广大职工的合法权益做好具体法律保障，规范广大职工的合同方案，用法律为广大职工提供安全保障。（2）切实保障和改善民生，做好困难职工帮扶，完善职工互助保险，做好各种送温暖活动，开展“金秋助学”活动，为企业职工子弟考上大学提供必要的精神奖励和物质帮扶，切实减轻广大职工的各种生活负担；尤其是企业的困难职工或家庭，一定要充分发挥工会的职能，让工会成为广大职工的真正家园，做好物质和精神上的帮扶。（3）深化女工服务，切实维护女工特殊权益。我国女职工是国有企业的重要力量，发挥着极其中重要的作用。新时期工作，一定要以十八精神为指导，做好职工基本服务的同时，对女职工的特殊权益要做到切实保护，充分发挥半边天的作用，也要为半边天撑起健康和谐的蓝天。针对女职工的特点，开展各种知识竞赛，提高广大女职工的法律意识和自我保护意识，为女职工提供必要的安全保护，开展女职工的妇科普查等有利于女职工健康生活的各项服务活动，不定期对广大女职工开综合素质提升工程，以及各种较有特色的权益活动，帮助树立和宣传典型，积极开展“三八红旗手”、“五好文明家庭”评选等。
三、着重推进企业文化建设，提高职工的技能和综合素质
在构建和谐的企业环境中，和谐的企业文化也是重要的工作，是工作的重要职能。国有企业工会一定要结合自身企业和员工的特点，举办各种形式的具有本企业特色的各种文化娱乐体育活动，丰富广大职工的业余生活，培养健康的生活观，增强企业职工的集体荣誉感和团结协作精神。同时，积极组织企业各个部门之间、不同下属企业之间的职工交流。开展各种知识竞赛活动，提高广大职工的知识水平，组织劳动技能大赛，提高广大职工的专业技能，增强职工的学习意识，竞争精神，为广大职工提供相互学习的舞台。同时工会也可以开展不同形式的实践教育和旅游活动，激发广大职工的劳动积极性，增强工人的幸福感。
四、强化自身建设，提高履职能力
党的十八大精神明确指出，提高党的执政能力，工会是我国党领导下的工人群众组织，也要与时俱进，不断强化自身制度和组织建设，提高工会的履行职责能力，更好地服务工人需求，更好地服务企业发展。为此，需要做到以下几点：（1）加强领导班子建设，培养一支高水平的工会领导队伍，能够真正的立足企业安发展，深入工人群众，能够急群众之所急，想工人之所想，切实提高工会的领导水平和组织能力，为工会的各项工作开展，为全面建设小康社会贡献力量。（2）加强基层工会组织建设，企业发展分为不同的下属企业，企业也以项目分工，新时期工会建设，需要以项目为重点，以工程队或者车间为基础，全面突进国有企业的基层工会规范化建设。（3）强化干部队伍建设。围绕十八大精神，落实工会干部的协管制度，把好工会干部入口关，严格干部用人选拔制度，真正把企业中的素质高、作风正、能力强、热心群众、热爱工会工作的优秀同志进入领导岗位，并且加强干部业务培训。
五、强化民主管理，适应企业发展
（1）增强职工的主人公意识，工会通过宣传，强化工人的主人翁精神，让广大职工明白，不管企业机制如何变化，职工的主人地位都不会改变，无论什么样的改革，都需要职工的积极参与，才能健康持续发展。（2）深化民主管理，保障民情民意畅通。作为工会要对员工密切关系的问题深入调查，激发反应广大职工的合理诉求和呼声，工会应站在工人的立场之上，提出工会自己的建议，让企业关注员工的诉求，让员工理解企业的情况，增强工作的针对性和实效性，既要协调员工的关系，又要维护企业稳定，促进企业发展，保证工人权益。（3）工会勇于开拓，善于解决问题。新时期工会面临更多的问题，员工诉求增多，企业的发展环境多变，工会一定要针对工作的难点重点，大胆尝试，结合工作实际，不断总结经验，掌握规律，找准问题关键，提高工作效率。
总之，2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我国承前启后的关键一年，做好新时期的工作十分重要，为此，必须以十八大精神为统领，树立信心，增强决心，不畏困难，奋力开创国有企业工会工作新局面。
参 考 文 献
[1]张丽.贯彻党的十八大精神全方位推进厂务公开民主管理[J].北京市工会干部学院学报.2013（1）
[2]王玉普.学习贯彻党的十八大精神 推动工会工作创新发展[J].中国工运.2012（12）
【关键词】十八精神；国有企业；工会建设
我国是以工人阶段领导的社会主义国家，工人是我党、我国经济建设、社会进步、国家发展的生力军。而工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是我当密切联系群众的桥梁，是密切干群关系的纽带，是我国广大职工维护自身合法权益的表达与维护者，是我国广大工人的精神之家、思想之家。十八为我国的各项事业发展提出美好愿景，我國的工会也要在新时期建设中以十八大精神为纲领，开创我国国有企业工会建设的新局面。尤其是在构建社会主义和谐社会中，我国的工会通过自身的职能不断增强广大企业职工的凝聚力，促进企业内部和谐，更好地发挥工会的群众基础地位和作用，服务大局，履行职能，团结引领我国国有企业职工积极投身到企业发展建设中去，为构建社会主义和谐社会，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
一、以科学发展观为统领，谋划工会工作新思路
（1）围绕企业中心工作，用科学发展观促进我国国有企业健康稳定发展。国有企业是全民所有制企业，是我国广大工人自己的企业，广大工人就是我国国有企业的主人，企业工会要在构建和谐稳定的劳动关系中充分发挥主导作用，坚持科学发展观，坚持互惠共赢。科学发展观就是保障我国国有企业的和谐发展的关键，国有企业的工会组织要充分利用自身职能，团结和带领广大工人，开展各项工作，维护国有企业健康持续发展。运用科学的方法，发挥广大职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性和主动性，为企业发展做好稳定，为企业竞争主要贡献，促进国有企业高效生产，高效回报。（2）围绕全面建成小康社会的奋斗目标，提高创新能力，构筑贡献平台。我国十八明确提出，全面建成小康社会，我国要完成这个伟大目标，需要依靠广大工人阶级的努力奋斗，需要广大工人在工会的领导下，积极生产，不断创新，为企业发展不断创新技术，创新产品；为企业竞争不断贡献力量，增强企业的竞争力和发展后劲。作为工会组织需要充分发挥自身作用，为广大职工的努力发展提供奉献和成长的平台，让广大职工能够有展示的舞台，让工人的自我价值和社会价值能够得到充分肯定。结合企业实际，积极开展各种“创先争优”活动，争创“青年文明号”“工人先锋号”等活动，开展各种“十佳”评选，精心组织，广泛发动，充分调动广大职工的创新精神，激发工人的工作热情，挖掘职工的创新潜能，激发广大工人的创新活力，使工会成为企业发展、职工奉献的有效平台。
二、围绕广大职工的切身利益，履行职能，保障权益
党的十八明确指出：支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益；正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。为此，新时期的工会建设需要从以下几个方面做好企业工会发展建设：（1）完善企业合同制度，积极推进企业与广大员工签订工作时间、女职工特殊权益保护、推补充保险、劳动安全、劳动合同管理等方面的专项集体合同。为维护广大职工的合法权益做好具体法律保障，规范广大职工的合同方案，用法律为广大职工提供安全保障。（2）切实保障和改善民生，做好困难职工帮扶，完善职工互助保险，做好各种送温暖活动，开展“金秋助学”活动，为企业职工子弟考上大学提供必要的精神奖励和物质帮扶，切实减轻广大职工的各种生活负担；尤其是企业的困难职工或家庭，一定要充分发挥工会的职能，让工会成为广大职工的真正家园，做好物质和精神上的帮扶。（3）深化女工服务，切实维护女工特殊权益。我国女职工是国有企业的重要力量，发挥着极其中重要的作用。新时期工作，一定要以十八精神为指导，做好职工基本服务的同时，对女职工的特殊权益要做到切实保护，充分发挥半边天的作用，也要为半边天撑起健康和谐的蓝天。针对女职工的特点，开展各种知识竞赛，提高广大女职工的法律意识和自我保护意识，为女职工提供必要的安全保护，开展女职工的妇科普查等有利于女职工健康生活的各项服务活动，不定期对广大女职工开综合素质提升工程，以及各种较有特色的权益活动，帮助树立和宣传典型，积极开展“三八红旗手”、“五好文明家庭”评选等。
三、着重推进企业文化建设，提高职工的技能和综合素质
在构建和谐的企业环境中，和谐的企业文化也是重要的工作，是工作的重要职能。国有企业工会一定要结合自身企业和员工的特点，举办各种形式的具有本企业特色的各种文化娱乐体育活动，丰富广大职工的业余生活，培养健康的生活观，增强企业职工的集体荣誉感和团结协作精神。同时，积极组织企业各个部门之间、不同下属企业之间的职工交流。开展各种知识竞赛活动，提高广大职工的知识水平，组织劳动技能大赛，提高广大职工的专业技能，增强职工的学习意识，竞争精神，为广大职工提供相互学习的舞台。同时工会也可以开展不同形式的实践教育和旅游活动，激发广大职工的劳动积极性，增强工人的幸福感。
四、强化自身建设，提高履职能力
党的十八大精神明确指出，提高党的执政能力，工会是我国党领导下的工人群众组织，也要与时俱进，不断强化自身制度和组织建设，提高工会的履行职责能力，更好地服务工人需求，更好地服务企业发展。为此，需要做到以下几点：（1）加强领导班子建设，培养一支高水平的工会领导队伍，能够真正的立足企业安发展，深入工人群众，能够急群众之所急，想工人之所想，切实提高工会的领导水平和组织能力，为工会的各项工作开展，为全面建设小康社会贡献力量。（2）加强基层工会组织建设，企业发展分为不同的下属企业，企业也以项目分工，新时期工会建设，需要以项目为重点，以工程队或者车间为基础，全面突进国有企业的基层工会规范化建设。（3）强化干部队伍建设。围绕十八大精神，落实工会干部的协管制度，把好工会干部入口关，严格干部用人选拔制度，真正把企业中的素质高、作风正、能力强、热心群众、热爱工会工作的优秀同志进入领导岗位，并且加强干部业务培训。
五、强化民主管理，适应企业发展
（1）增强职工的主人公意识，工会通过宣传，强化工人的主人翁精神，让广大职工明白，不管企业机制如何变化，职工的主人地位都不会改变，无论什么样的改革，都需要职工的积极参与，才能健康持续发展。（2）深化民主管理，保障民情民意畅通。作为工会要对员工密切关系的问题深入调查，激发反应广大职工的合理诉求和呼声，工会应站在工人的立场之上，提出工会自己的建议，让企业关注员工的诉求，让员工理解企业的情况，增强工作的针对性和实效性，既要协调员工的关系，又要维护企业稳定，促进企业发展，保证工人权益。（3）工会勇于开拓，善于解决问题。新时期工会面临更多的问题，员工诉求增多，企业的发展环境多变，工会一定要针对工作的难点重点，大胆尝试，结合工作实际，不断总结经验，掌握规律，找准问题关键，提高工作效率。
总之，2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我国承前启后的关键一年，做好新时期的工作十分重要，为此，必须以十八大精神为统领，树立信心，增强决心，不畏困难，奋力开创国有企业工会工作新局面。
参 考 文 献
[1]张丽.贯彻党的十八大精神全方位推进厂务公开民主管理[J].北京市工会干部学院学报.2013（1）
[2]王玉普.学习贯彻党的十八大精神 推动工会工作创新发展[J].中国工运.2012（12）