【摘 要】
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4自我指导安全服从体系在绝大多数企业中,管理层与员工们的作用通常是分隔开来的。管理层通常负责服从规章,而员工则通常对其行为负责。然而,理想的情况是管理层与员工在遵守
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4自我指导安全服从体系在绝大多数企业中,管理层与员工们的作用通常是分隔开来的。管理层通常负责服从规章,而员工则通常对其行为负责。然而,理想的情况是管理层与员工在遵守规章问题上进行合作。自我指导安全服从体系就保证了这种合作。自我指导安全服从体系成立一个小组来管理服从规章。该小组由员工、主管及经理组成,这些成员学习如何进行监控及管理,以使安全培训计划、
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