【摘 要】
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军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持
【机 构】
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工程兵指挥学院,工程兵指挥学院,工程兵指挥学院 江苏徐州221004,江苏徐州221004,江苏徐州221004
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军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持续发展机制 ,这是军事人才建设的重中之重。
Behind the competition for military personnel is the competition between the system and the system, and the military personnel are unable to keep their efforts without improving the system and system. We must firmly grasp the important links such as the absorption, cultivation, use and retention of qualified personnel and establish and improve the mechanism for the sustainable development of military personnel, which is the most important task in building military personnel.
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