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由于我国事业单位体制的特点,导致绩效管理存在许多问题,因此寻找合适的绩效管理手段进行绩效改革是非常有必要的.本文以高校为例,引入平衡记分卡构建新体系,为绩效管理带来新的尝试.
以山东S高职院校为例探讨平衡记分卡绩效管理新模式
【摘 要】
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由于我国事业单位体制的特点,导致绩效管理存在许多问题,因此寻找合适的绩效管理手段进行绩效改革是非常有必要的.本文以高校为例,引入平衡记分卡构建新体系,为绩效管理带来
【机 构】
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山东畜牧兽医职业学院 山东潍坊 261061
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年6期
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