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本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
人力资源管理实务与组织绩效关联性研究
【摘 要】
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本文以构型理论的观点来探讨如何建立人力资源管理构型的模式,作为人力资源管理系统与组织绩效探讨的管理模型。
【机 构】
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冀中能源金牛股份葛泉矿人力资源部
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年18期
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