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人本管理不仅把人看作是"经济人",更主要地把人看作是"社会人",不仅把劳动者看作是管理的客体,而且看作是管理的主体;不仅重视机器的作用,更加重视人的能动作用.为此,我们在深化企业改革的过程中,要坚持以人为本,充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性;实行民主管理,切实保证劳动者在企业中的主人翁地位;加强企业文化建设,重视精神文明在企业生存发展中的作用.