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[目的]探讨护士心理契约的内容，提出相应的管理策略：[方法]采用文献回顾、专家访谈、现况调查和统计学处理方法进行研究。[结果]护士心理契约内容中组织责任由3个维度16项内容组成，员工责任由3个维度15项内容组成。[结论]所形成的护士心理契约的具体内容信度、效度较高，每一项的含义较清楚，可解释性强。